Зміна ціни товарів.
Перетворення реклами.
Стимулювання збуту.
Висновок про стійкість організації.
Розрахунок коефіцієнта самозбереження:
ПотенціалСозіданіе (С) Руйнування (Р) 1. Виробничий 1.1 Продукти для виробниц. продукції 1.2 Заробітна плата30 млн. рублів 10 млн. рублів 20 млн.рублей15 млн. рублів млн. рублів 5 млн.рублей2. Організаційний 2.1 Підвищення продуктивності праці 2.2 витрати на підвищення кваліфікації та обмін опитом22 млн. рублів 10 млн. рублів 11 млн. рублів 20 млн. рублів 10 млн. рублів 10 млн.рублей3. Економічний 3.1 Дохід від продажу продукції 3.2 Взяття кредіта50 млн. рублів 40 млн. рублів 10 млн.рублей20 млн. рублів 15 млн. рублів 5 млн.рублей4. Соціальний 4.1 Підвищення кваліфікації 4.2 Проведення корпоративних меропріятій5 млн. рублів 2 млн. рублів 3 млн.рублей2 млн. рублів 1 млн. рублів 1 млн.рублей5. Технологічний 5.1 Впровадження нових технологій 5.2 Отримання нового оборудованія45 млн. рублів 20 млн. рублів 25 млн.рублей15млн.рублей 5 млн. рублів 10 млн.рублей6. Екологічний 6.1 Застосування чистої продукціі58 млн. рублів 20млн.рублей7. Політіческій9 млн.рублей5 млн. рублів
СС *=[(С-Р) / Р] * 100%=[(174-78) / 78] * 100%=123,1
організація стійкість місія персонал
Компанія знаходиться в діапазоні від 100 до 200, отже, знаходиться в сприятливій ситуації в ринковій економіці.
Звідси випливає висновок, що компанія під назву «Булкін» стійка, так як після проведених заходів коефіцієнт самозбереження перевищив попередній коефіцієнт, який був розрахований до проведення заходів вдосконалення роботи організації.
Виходячи з таблиці, наведеної вище, можна зробити висновок про те, що організація Емерджентні, оскільки показник творення (який в сумі дорівнює) більше ніж показник руйнування (який в сумі дорівнює).
Висновок
У кінцевому підсумку можна сказати, що організація під назвою «Солодкість» є стійкою організацією, так як коефіцієнт самозбереження після проведених заходів перевищив попередній коефіцієнт, а так само організація опинилася в наступному діапазоні (від 100 до 200) .
Так само, в підсумку, дана організація є відкритою, тому що вона зовні орієнтована, диференційована і схильна до суперництва. А так само постійно рухається вперед, взаємодіючи із зовнішнім середовищем організації (постачальниками, покупцями і так далі).
У додаванні, хотілося б відзначити, що компанія «Солодкість» є динамічною, у зв'язку з тим, що володіє послідовним і якісним визначенням руху своєї діяльності, спрямована на більш ефективний результат, який у результаті принесе прибуток.
