відносини, що складаються в сфері формування і функціонування державної служби в Агентстві у справах державної служби, Академії державного управління при Президентові Республіки Казахстан, Апараті Мажилісу Парламенту Республіки Казахстан.
Предметом дослідження служить організація інституту державної служби в Республіці Казахстан і в зарубіжних країнах.
При написанні дипломної роботи були використані наступні методи:
метод системного підходу, метод порівняльного та статистичного аналізу даних. Також було проведено соціологічне опитування, як кількісний метод збору емпіричних даних. Обробка та аналіз результатів соціологічного дослідження здійснювалися методом лінійного аналізу даних із застосуванням універсального статистичного продукту Interro-SL, версія 1.11.
Теоретичну основу написання дипломної роботи склали наукові праці провідних фахівців у галузі державної служби та державного управління, серед яких Бахрах Д.Н., Дьомін А.А., Турісбеков А.З., Уваров Н.В , Капаров С.Г. та ін
Дипломна робота складається з трьох розділів.
У першому розділі розкриваються сутність і основні риси державної служби, простежується історія її виникнення та розвитку, висвітлені моделі організації державної служби зарубіжних країн.
Друга глава охоплює детальне вивчення казахстанської моделі державної служби, ступеня її ефективності та проблемних аспектів розвитку.
У третьому розділі дипломної роботи розглядаються сучасні напрями та шляхи модернізації державної служби в Республіці Казахстан.
Практична значущість полягає в тому, що матеріали дипломної роботи можуть бути використані для подальшого дослідження інституту державної служби в наукових цілях
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ІНСТИТУТУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
1.1 Поняття, сутність і основні принципи функціонування державної служби
Державна служба має глибокі історичні корені. Першими подобами державних служб прийнято вважати спеціальні департаменти у справах юстиції, правопорядку та добробуту древніх єгиптян і греків. Одну з найбільш довгих історій має державна служба Китаю. Саме в Китаї вперше було використано елементи системи заслуг. При вступі на державну службу необхідно було пройти спеціальні письмові іспити. Для об'єктивності всі тести були анонімними - замість вказівки імен на них вони спеціально шифрувалися цифрами.
Основи сучасних систем державної служби в Європі були закладені на початку XVIII століття. Протягом декількох сторіч розвивалася система, яка дала сучасні форми державних служб. Генезис цього процесу йшов у напрямку відмови від патронажу і побудові державних служб на принципах меритократії. Вивчення історії походження державної служби дає нам свідоме уявлення про основні причини, закономірності виникнення, тенденції майбутнього розвитку інституту державної служби, регулювання якого так важливо для функціонування всього організму державно-організованого суспільства [1, с. 5].
Для наочного уявлення основного призначення інституту державної служби в системі державного управління необхідно визначення її сутності.
Виділяють два підходи до сутнісної характеристиці державно...
