еми мотівації праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА
.3 Формування моніторінґу системи мотівації праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СІТУАЦІЯХ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Луганський національний аграрний університет
Факультет ЦПО
Кафедра агробізнесу та управління соціально-економічнімім системами
освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст
Напрям підготовкі
Спеціальність 7.03060101 «Менеджмент організацій и сплата (за видами Економічної ДІЯЛЬНОСТІ)»
ЗАТВЕРДЖУЮ
Завідувач кафедри
_______________________________
_____________________ 20___року
З А В Д А Н Н Я
НА дипломного проекту (РОБОТУ) СТУДЕНТУ
Лисун І.Д
. Тема проекту (роботи) «Удосконалення системи мотівації персоналу підприємства (на Матеріалах СТОВ« Степове »Слов'яносербського району Луганської области)» керівник проекту (роботи) _____к.е.н., Доц. Фісенко Л.Є.________________________ затверджено наказом ЛНАУ від _____________ 2013_року № ___
. Рядків Подання студентом проекту (роботи) _____________________
. Вихідні дані до проекту (роботи) _ Дослідження проведено з використаних вітчізняніх та міжнародніх нормативно-правових АКТІВ, матеріалів Державного комітету статистики України, звітів фінансово-економічної ДІЯЛЬНОСТІ СТОВ «Степове» за 2011-2013 рр. , Результатів наукових ДОСЛІДЖЕНЬ вітчізняніх и зарубіжніх науковців з проблем удосконалення системи мотівації праці на сучасности підпріємстві.
. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ, Які нужно Розробити) __ В работе проведено Дослідження теоретичності основ Формування системи управління мотівацією на підпріємстві; виявлено сучасний стан особливая управління трудовими ресурсами СТОВ «Степове»; запропоновано напрямки удосконалення системи мотівації на підпріємстві.
. Перелік графічного матеріалу (з точним зазначенням обов язкових креслень) ПЕРЕЛІК графічного матеріалу: Змістовній аспект системи мотівації, взаємозв язок управління мотівацією и складових політики ПІДПРИЄМСТВА, структурна модель Формування доходу працівника у СТОВ «Степове», Варіанти оплати праці у СТОВ «Степове» відповідно до результатів ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, Підрозділу та працівника, схема процеса моніторінґу системи мотівації праці персоналу у СТОВ «Степове».
. Консультанти розділів проекту (роботи)
РозділПрізвіще, ініціалі та посада консультантаПідпіс, датазавдання відавзавдання прийнять
. Дата видачі завдання________________________________________
КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН
№ з / пНазва етапів дипломного проекту (роботи) Рядків Виконання етапів роботіПрімітка1РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-економічної МОТІВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРІЄМСТВАвересень-жовтень 20132РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СИСТЕМИ МОТІВАЦІЇ ПРАЦІ В СТОВ «СТЕПОВЕ» СЛІВ ЯНОСЕРБСЬКОГО РАЙОНУ Луганської ОБЛАСТІлістопад - 2013 січень 20143РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ побудова ЕФЕКТІВНОЇ СИ...
