Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на підприємстві ЗАТ "Тиротекс"

Реферат Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на підприємстві ЗАТ "Тиротекс"





ign="justify"> Найменування показателейЕд. ізм.ГодиІзмененія,% 2012р. до 20102010201120121. Річна виробнича мощностьтонн17 213,017 750,016 842,0198 т.м.п.253 361,0370 589,0311 312,0123 т.шт.16 229,018 356,017 538,01082. Річний випуск товарної продукцііт.у.д.е.47503, 263452,054870,51163. Обсяг реалізації готової продукцііт.у.д.е.46719, 963113,655027,61184. Річний випуск важливих видів продукцііт.м.п.19 352,531 031,825 210,6130 т.шт.11 484,015 733,012 540,01095. Коеф. використання виробничої мощності0, 60,720,621086. Середньорічна вартість ОПФт.у.д.е.124 480,4132 998,6128 725,61137. Середньорічна вартість оборотних средствт.у.д.е.15 774,119 426,317 428,4110

За даними таблиці 1.1. відзначимо, що в 2012 році в порівнянні з 2010 роком:

? річна виробнича потужність в натуральному вираженні зросла на 8%, в од. випускається на 8%, річний випуск товарної продукції зріс на 16%;

? обсяг реалізації готової продукції зріс на 18%,

? коефіцієнт використання виробничої потужності виріс на 8%,

? середньорічна вартість ОПФ збільшилася на 13%,

? вартість оборотних засобів зросла на 10% в основному через зростання цін на сировину і матеріали.

ЗАТ «Тиротекс» є юридичною особою і може займатися будь-якою діяльністю, не забороненої законом.

Для здійснення видів діяльності, що підлягають ліцензуванню, підприємство отримує спеціальний дозвіл (ліцензію) у встановленому порядку.



. Значення, завдання та інформаційне забезпечення факторного аналізу продуктивності праці та фонду заробітної плати


Найбільш загальним і універсальним показником, який виражає ефективність використання трудових ресурсів підприємства, є продуктивність праці.

У загальному розумінні продуктивність праці характеризує її результативність, тобто оцінює результат праці, отриманий на одиницю витрат, пов'язаних з використанням трудових ресурсів підприємства.

Іншими словами, продуктивність праці - це його результативність, або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції.

Розрізняють два показники продуктивності праці: вироблення і трудомісткість.

Прямий величиною продуктивності праці є показник виробітку (В):



де: ОП - обсяг виробленої продукції (робіт, послуг) за певний період;

З тр - витрати праці (люд.-години; люд.-дні; середня спискова персоналу).

Зворотною величиною продуктивності праці є показник трудомісткості (Т емк):


,



де: ОП - обсяг виробленої продукції (робіт, послуг) за певний період;

З тр - витрати праці (люд.-години; люд.-дні; середня спискова персоналу).

Заробітна плата - виражена в грошовій формі частина національного доходу, яка розподіляється за кількістю та якістю праці, витраченої кожним працівником і надходить у його особисте споживання. Оплата праці працівників - ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі.

Номінальна заробітна плата - нарахована і отримана працівником плата за певний період. Реальна...


Назад | сторінка 2 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз стану продуктивності праці по газовані напої &Персик-абрикос&, річни ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності пра ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...