підприємства, без особливої ??на те доручення діє від його імені, представляє його інтереси в усіх вітчизняних підприємствах, фірмах і організаціях.
Також він розпоряджається в межах наданому йому права майном, укладає договори, в тому числі щодо найму працівників. Видає накази і розпорядження, обов'язкові до виконання всіма працівниками.
Управитель несе в межах своїх повноважень повну відповідальність за діяльність фірми, забезпечення схоронності товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів та іншого майна підприємства. Видає доручення, відкриває в банках рахунки, користується правом розпорядження коштами.
У підпорядкуванні керуючого знаходяться: заступник керуючого (директор), головний бухгалтер, головний економіст, головний інженер, начальник виробничої лабораторії, завідувач виробництвом, завідувач центральним складом та начальник відділу кадрів.
. Особистісні характеристики керівника
Директором ОА «Власта» є Карчігашев Микола Павлович, 1960 року народження, хакас, має вищу технічну освіту за спеціальністю енергетик, дану посаду займає більше п'яти років.
Володіє високим зростанням, приємною зовнішністю, міцною статурою. У рухах присутній енергійність, має характерну міміку і жестикуляцію. У розмові завжди ввічливий, стиль одягу на роботі воліє діловий.
. Характеристики індивідуальності керівника
Розглянутий мною керівник має хороші навички вирішення проблем. Він вміло вибирає відповідні методи для їх вирішення, використовує систематизований підхід, чітко визначає відповідальних за проблему, ясно визначає цілі у роботі кожного, встановлює чіткі критерії для оцінки успіху і т.д.
До його особистим якостям в першу чергу можна віднести чесність і порядність, припускають завжди дотримання норм загальнолюдської моралі, скромність і справедливість по відношенню до оточуючих. Він намагається розуміти своїх підлеглих, бачити в них особистості, гідні поваги, вміє розбиратися в їх поведінці, бути людяним і піклуватися про людей, прагне до співпраці, враховуючи при цьому інтереси всіх.
Він принциповий у всіх питаннях, вміти протистояти тиску як «зверху», так і «знизу», послідовно і твердо стоїть на своєму, не приховувати своїх поглядів, захищає до кінця ті цінності, які він сповідує, і допомагає знаходити ці цінності іншим, за допомогою особистого прикладу, а не моралізування, твердо тримати дане слово.
Керуючи великим підприємством, є за своєю суттю підприємцем.
Йому притаманне ліберально - індивідуалістичні цінності: він готовий домагатися більш високих заробітків, не маючи особливих гарантій; вірить у необхідність соціальної нерівності, вважає, що людина сама повинна нести велику відповідальність за те, як він себе забезпечує.
Він цінує творчий підхід у підлеглих, вірить у свої творчі здібності, здатний легко ставитися до ідей, використовує метод мозкового штурму і т.д.
Його відрізняє добре знання внутрішнього стану і зовнішніх умов діяльності фірми, розуміння її цілей і свого підрозділу, зокрема, вміння бачити проблеми, виділяти в них найбільш істотні сторони, бути сприйнятливим до новизни і змінам.
Це неможливо б...
