Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Лекции » Управлінські рішення та їх підготовка

Реферат Управлінські рішення та їх підготовка





аріантності проблем і завдань управління; простота, строгість і ясність форм вираження, логічність і лаконічність рішення; контрольованість рішення. Якісним може вважатися тільки таке рішення, яке відповідає всім перерахованим вимогам. 4. Основні етапи підготовки і прийняття рішень Підготовка і прийняття управлінського рішення - складний процес, що складається з декількох стадій (етапів). Їх зміст визначається складністю ситуації, в якій приймається рішення, вміння та досвіду керівника, об'єктивністю і повнотою інформації з даної проблеми, характером і видом самих рішень тощо У загальному випадку формування рішення проходить наступні стадії: облік, контроль і аналіз розвитку керованої системи; визначення виниклої проблеми або ситуації; формування мети вирішення проблеми; збір та аналіз необхідної інформації (нормативної, правової, директивної, техніко-економічної і т.д.) з даної проблеми або ситуації; визначення критеріїв оцінки результатів управлінського рішення та наслідків від нього; обґрунтування необхідності і можливості прийняття рішення з даної проблеми; моделювання проблеми або ситуації, прогнозування результатів управлінського рішення; розробка варіантів рішення; оцінка варіантів і вибір найбільш ефективних з них з т.з. відповідності поставленим цілям і наявним можливостям; прийняття рішення та його оформлення; організація виконання рішення; контроль виконання; перевірка на фактичну ефективність рішення і оцінка необхідності перегляду вихідних положень (пунктів) процесу прийняття рішення.

Схематично процес формування рішення представлений на наступному малюнку:





























Рис. 1. Процес формування управлінського рішення.

Як бачимо, формування рішення - итеративно-циклічний процес, в якому кожен цикл складається з декількох послідовних кроків.

Реалізувати функцію прийняття рішення потрібна тоді, коли повинні бути задоволені якісь потреби або є задача, яка чекає свого вирішення. Як правило, існують кілька варіантів рішення. Варіанти - це різні стратегії, за допомогою яких можуть бути реалізовані різні прагнення. Кожен варіант веде до одного або декількох заздалегідь відомим результатами. Особи, які приймають рішення, зазвичай володіють певним рівнем знань і досвідом, які допомагають їм розглядати і аналізувати наявні варіанти. До того як буде здійснено вибір варіанту і відповідних результатів, кожен можливий результат повинен бути оцінений виходячи зі ступеня його корисності для реалізації наявних устремлінь. Оцінка результатів проводиться відповідно до певним критерієм, формулювання якого вводиться в модель прийняття рішення. Процес вибору полягає у виділенні найкращого варіанту. Реалізація його призводить до результатів, які повинні певною мірою задовольняти початкові потреби. Щоб оцінити цю ступінь проводиться новий цикл. Порівняння очікуваних і досягнутих результатів може спричинити модифікацію вихідної задачі управління та здійснення нового циклу.

Для обгрунтування і вироблення управлінських рішень у сфері економіки можуть використовуватися різні методи: економіко-математичне моделювання, техніко-економічні розрахунки, соціологічні дослідження та ін. В умовах невизначеності, високої складності та відсутності можливості точно і строго визначити сформовану ситуацію в керованій системі активно використовуються методи експертних оцінок.

5. Організація виконання рішення

управлінський рішення організаційний мета

Вона передбачає:

складання організаційного плану реалізації рішення, включаючи: розчленовування всього обсягу робіт на складові частини; визначення виконавців з урахуванням їх кваліфікації, компетенції, організаційних здібностей та ін .; встановлення термінів закінчення кожного виду робіт та їх комплексу в цілому; забезпечення ресурсами, необхідними для досягнення поставлених цілей. доведення плану до виконавців, в т.ч .:

- проведення керівником організаційно-ділового наради;

ознайомлення виконавців з конкретними завданнями прийнятого рішення; визначення ролі кожного виконавця і його відповідальності за результати. проведення роз'яснювальної роботи в колективі; організація навчання новим методам роботи або роботи в нових умовах, якщо має виконання н...


Назад | сторінка 2 з 3 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес прийняття управлінського рішення
  • Реферат на тему: Особливості впливу особистісних якостей керівника на процес прийняття управ ...
  • Реферат на тему: Особливості впливу керівництва на процес прийняття управлінського рішення
  • Реферат на тему: Процес прийняття управлінського супероптімального рішення при надзвичайних ...
  • Реферат на тему: Моделювання процесу прийняття управлінського рішення