Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Лекции » Використання колективного способу навчання як засіб формування навчально-пізнавальної компетенції молодших школярів

Реферат Використання колективного способу навчання як засіб формування навчально-пізнавальної компетенції молодших школярів





Ступінь сформованості навчально-пізнавальної компетенції в значній мірі визначає якість результату навчання учня.

Навчально-пізнавальні компетенції припускають вміння:

ставити мету і організовувати її досягнення, вміти пояснити свою мету;

організовувати планування, аналіз, рефлексію, самооцінку своєї навчально-пізнавальної діяльності;

задавати питання до спостережуваних фактами, відшукувати причини явищ, позначати своє розуміння або нерозуміння по відношенню до досліджуваної проблеми;

ставити пізнавальні завдання і висувати гіпотези: вибирати умови проведення спостереження або досвіду; вибирати необхідні прилади та обладнання, володіти вимірювальними навичками, працювати з інструкціями; описувати результати, формулювати висновки;

виступати усно і письмово про результати свого дослідження, використовувати комп'ютерні засоби та технології;

мати досвід сприйняття картини світу. [7]

Таким чином, навчально-пізнавальна компетенція - це сукупність умінь і навичок пізнавальної діяльності, володіння механізмами цілепокладання, планування, аналізу, рефлексії, самооцінки успішності власної діяльності, володіння прийомами дій у нестандартних ситуаціях.

Досвід роботи вчителем початкових класів показав, що найбільш успішно відбувається формування навчально-пізнавальної компетенції при використанні на уроках колективного способу навчання.

Основоположником теорії колективних способів навчання (КСВ) є В.К. Дьяченко, професор Краснодарського інституту підвищення кваліфікації працівників освіти. До нього, у першій третині 20 ст., А.Г. Ривін розробив деякі методи взаємного навчання. Відповідно до даної теорії, процес навчання - особливим чином організоване спілкування , в ході якого відтворюється і засвоюється суспільно-історичний досвід, всі види людської діяльності [2].

Виходячи з цього, можна виділити 4 види спілкування:

. Опосередковане, яка не припускає зворотного зв'язку. Наприклад, читання наукових статей, друкованого тексту, перегляд телевізійних програм, прослуховування радіопередач.

. Безпосереднє, при якому необхідна наявність зворотного зв'язку.

Безпосереднє спілкування можна поділити на три види:

· Парне (один говорить і один слухає), тобто спілкування в парі постійного складу.

· Групове (один говорить і кілька людей слухають).

· Колективне (кожен з кожним спілкується по черзі, в парі) [4]. Для позначення такого спілкування використовується термін «спілкування в парах змінного складу». У А.Г. Рівіна цей вид спілкування називається «асоціативний діалог», в літературі зустрічаються назви «динамічні пари», «діалогічні поєднання».

Оскільки діалог займає головне положення у спілкуванні між людьми (вдома, в сім'ї, - спочатку з одним, а потім з іншим, третім членом сім'ї, з одним), то такий вид називають також «природним спілкуванням».

Дані види спілкування утворюють чотири організаційні форми навчання:

. Індивідуальна (головний вид спілкування - опосередковане спілкування).

. Парна (спілкування в парах постійного складу).

. Групова (спілкування в групі).

. Колективна (спілкування в парах змінного складу).

Всі ці організаційні форми навчання визначають способи навчання - це здійснення навчального процесу в цілому, через певну структуру загальних організаційних форм, причому одна з них є провідною:

· Індивідуальний спосіб навчання (ІСО). Організовується з використанням індивідуальної та парної організаційних форм. Ведуча - парна організаційна форма.

· Груповий спосіб навчання (ДСО). Цей спосіб організується з використанням індивідуальної, парної та групової організаційних форм. Ведуча - групова організаційна форма.

· Колективний спосіб навчання (КСВ). Включає в себе чотири організаційні форми: індивідуальну, парну, групову та колективну. Ведуча - колективна організаційна форма [3].

Колективний спосіб навчання не може бути прийнятий відразу. Для цілеспрямованого здійснення на практиці переходу до КСВ виділяються проміжні етапи перехідного періоду: використання різних прийомів роботи в парах, організація колективних занять з окремих предметів в рамках класу.

Специфіка колективного способу навчання полягає в дотриманні наступних принципів:

· наявність змінних пар учнів;

· взаимообу...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Використання колективного способу навчання як засіб формування навчально-пі ...
  • Реферат на тему: Диференційована технологія навчання як одна з форм пізнавальної організації ...
  • Реферат на тему: Навчання культурі спілкування англійською мовою
  • Реферат на тему: Спілкування: вербальні та невербальні компоненти. Види спілкування
  • Реферат на тему: Застосування проблемного навчання для активізації пізнавальної діяльності у ...