дових відносин (ст. 21-22, 212, 214, 219 ТК РФ), і спеціальні, встановлені стосовно до педагогічних працівників.
Так, п. 3 ст. 47 Закону про освіту передбачає спеціальне право педагогічних працівників при виконанні ними професійних обов'язків на свободу викладання, свободу вираження своєї думки, свободу від втручання в професійну діяльність, свободу вибору і використання педагогічно обґрунтованих форм, засобів, методів навчання і виховання.
Також педагогічний працівник має право на творчу ініціативу, розробку і застосування авторських програм і методів навчання і виховання в межах реалізованої освітньої програми, окремого навчального предмета, курсу, дисципліни (модуля). Педагогічний працівник має право на вибір підручників, навчальних посібників, матеріалів та інших засобів навчання і виховання відповідно до освітньою програмою і в порядку, встановленому законодавством про освіту. Він має право на здійснення наукової, науково-технічної, творчої, дослідницької діяльності, участь в експериментальній, у тому числі міжнародної діяльності, розробках і впровадженні інновацій і т. Д.
Педагогічні працівники мають наступні трудові права і соціальні гарантії:
право на скорочену тривалість робочого часу;
право на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
право на щорічну основну подовжений оплачувану відпустку, тривалість якого визначається Урядом РФ;
право на тривалу відпустку строком до одного року не рідше ніж через кожні десять років безперервної роботи в порядку, встановленому федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти;
право на дострокове призначення трудової пенсії по старості в порядку, встановленому законодавством РФ;
право на надання - перебувають на обліку в якості нужденних у житлових приміщеннях - позачергово житлових приміщень за договорами соціального найму, право на надання житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду.
Порядок проведення атестації встановлюється трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, локальними нормативними актами, прийнятими з урахуванням думки представницького органу працівників. До теперішнього часу єдиний нормативний акт, що визначає процедуру атестації всіх працівників у РФ, відсутня, тому регулювання порядку проведення атестації встановлено лише стосовно до деяких областям професійної діяльності та окремим категоріям працівників.
Питання правового регулювання атестації педагогічного працівника викладені у ст. 49 Закону про освіту. Відповідно до п. 2 цієї статті атестація педагогічних працівників з метою підтвердження їх відповідності займаним посадам проводиться один раз на п'ять років на основі оцінки їхньої діяльності атестаційними комісіями, самостійно формованими організаціями, що здійснюють освітню діяльність.
Крім того, метою атестації може бути встановлення кваліфікаційної категорії педагогічних працівників. У цьому випадку її проводять атестаційні комісії, формовані:
федеральними органами виконавчої влади, у віданні яких знаходяться дані освітні організації;
уповноваженими органами державної влади суб'єктів РФ, якщо атестація проводиться відносно педагогічних працівників організацій, що здійснюють освітню діяльність і знаходяться у віданні суб'єкта РФ, педагогічних працівників муніципальних і приватних організацій.
Порядок проведення атестації педагогічних працівників встановлюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти, за погодженням з федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правова регулювання у сфері праці.
В даний час порядок проведення атестації педагогічних працівників регламентований підзаконними актами, прийнятими до набрання чинності Закону про освіту. Серед них можна виділити наступні документ:
наказ Міносвіти Росії від 24.03.2010 № 209 «Про порядок атестації педагогічних працівників державних і муніципальних освітніх установ»;
лист Міносвіти Росії від 15.08.2011 № 03-515/59 «Роз'яснення щодо застосування порядку атестації педагогічних працівників державних і муніципальних освітніх установ»;
наказ Міносвіти Росії від 06.08.2009 № 284 «Про затвердження Положення про порядок проведення атестації працівників, які займають посади науково-педагогічних працівників».
...
