Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації)

Реферат Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації)





и стали причиною складної психологічної обстановки. Особливо цей недолік відзначений в організації праці Управління інформаційних технологій.

Удосконалення організаційної структури, розробка нових посадових регламентів дозволить скоротити надмірну чисельність держслужбовців з одночасним залученням на державну службу найбільш кваліфікованих фахівців і створення адекватних матеріальних стимулів в залежності від обсягу та результатів роботи.

Вдосконаленню процедур і методів роботи сприятиме оптимізація організаційної структури. У відділі технологічних систем Управління інформаційних технологій, який найбільш сильно перевантажений функціями, необхідно ввести суворе поділ обов'язків між співробітниками, оптимізацію функцій та організаційних структур, щоб ліквідувати причини збоїв. Відділ потребує реструктуризації, в залученні досвідчених експертів та фахівців з навчання користувачів, необхідно збільшити штат фахівців з системного адміністрування. При вдосконаленні організаційної структури розробляються нові посадові регламенти.

. Аналіз роботи держслужбовців Апарату СФ з ІКС показав проблемні точки:

- інформаційні технологія в основному використовуються для підтримки старих, докомпьютерную ділових процесів;

- через розділення мереж Інтранет та Інтернет відсутні розвинені механізми інформаційного обміну;

- відсутня єдина система документування процедур розробки підсистем, що функціонують у складі ІКС;

- існуюча мережева інфраструктура ІКС не реалізує повністю функціональність з управління, безпеки, з адміністрування мережевих ресурсів.

Основна причина перерв у роботі та неефективної роботи полягає в тривалих очікуваннях відновлення системи та усунення інших неполадок, за які відповідальні співробітники Управління інформаційних технологій. Друга причина - у недостатній комп'ютерної грамотності багатьох службовців, чиї помилкові дії призводять до збоїв.

Зростання кількості серверів в корпоративної комп'ютерної мережі Ради Федерації при обмеженій кількості системних адміністраторів призводить до простоїв в роботі обладнання або виходу систем з ладу, що робить дуже актуальним завдання організації моніторингу та обслуговування серверів і додатків. З цієї задачі слід необхідність збільшення штату фахівців з системного адміністрування.

Необхідно впроваджувати в процес управління сучасні інформаційні системи, здатні вирішувати проблеми у функціонуванні та обслуговуванні ІКС та інших прикладних комп'ютерних систем, що забезпечують діяльність Ради Федерації РФ. Необхідність відповідності ІКС Ради Федерації рівню сучасних вимог до інформаційно-комунікаційних систем подібного класу вимагає постійного розвитку системи, адаптації її під поточні завдання державного органу.

Мета розробки проекту: вдосконалення організації праці державних службовців Апарату СФ.

Проектні заходи

1. Впровадження методики комплексної оцінки ефективності праці держслужбовців Апарату СФ

2. Удосконалення організаційної структури

. Підвищення ефективності експлуатації ІКС та інших програмно-апаратних комплексів

Реалізація проектних заходів дозволить удосконалити організацію праці державних службовців Апарату СФ.

1. Ефективна система оцінки державних службовців з урахуванням ступеня завантаження, важливості виконуваних функцій та результатів їх професійної діяльності обґрунтовує методи матеріального і нематеріального стимулювання держслужбовців Апарату СФ.

2. Удосконалення структури Управління інформаційних технологій: новий підрозділ більш ефективно виконує частину прикладних задач відділу технологічних систем. Впорядкування і конкретизація повноважень державних службовців, які повинні бути закріплені в посадових регламентах. Розробка посадових регламентів для нових посад у новій організаційній структурі.

. Впровадження ефективних технологій і сучасних методів роботи, розвиток механізмів інформаційного обміну, удосконалення інфраструктури ІКС, створення системи дистанційного навчання держслужбовців Апарату СФ сучасним комп'ютерним технологіям. Використання програмного рішення моніторингу, підвищувального керованість ІТ-інфраструктури - ПО Microsoft Operations Manager істотно спрощує виявлення проблемних зон, полегшує процес визначення основних причин неполадок і сприяє оперативному відновленню роботи служб і запобіганню потенційних проблем на центральних серверах ІКС Ради Федерації.

Нормативно-методична база проектування:

- Конституція Російської Федерації;

- Федеральний ...


Назад | сторінка 20 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організаційної та виробничої структури і функцій апарат ...
  • Реферат на тему: Визначення об'єктів, методів и процедур ОЦІНКИ ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організаційної структури системи управління підприємством
  • Реферат на тему: Соціально-правове забезпечення державних службовців Російської Федерації
  • Реферат на тему: Система соціального захисту державних службовців в Російській Федерації та ...