льнених (оборот по звільненню - Ко.у) за певний період до середньоспискової кількості працюючих:
(2.2)
Коефіцієнт змінюваності обчислюється як відношення меншого з числа прийнятих або звільнених до середньоспискової кількості працівників:
(2.3)
Показником плинності робочої сили є коефіцієнт, який розраховують як відношення вибулих за особистим бажанням, у зв'язку зі звільненням за прогул та іншими порушеннями дисципліни до середньооблікової чисельності робітників.
Як правило, він обчислюється у відсотках:
(2.4)
де: Кт - коефіцієнт плинності,%;
Чу.с.ж - число працівників, звільнених за власним бажанням, чол .;
Чу..п..н - число працівників, звільнених за прогул та інші порушення трудової дисципліни, чол .;
Чс - середньооблікова кількість працівників, чол.
На підставі даних додатка Б розрахуємо відносні показники руху працівників ЧТПУП «КронаГрупп». Для цього складемо табл. 2.13.
Таблиця 2.13.
Показники руху працівників ЧТПУП «КронаГрупп» за 2011 - 2012 рр.
Показателі2011 г.2012 г.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.173173Колічество прийнятих, чел.154101Колічество звільнених, чел.122129 з них з причин плинності, чел.9170Коеффіціент обороту по прийому,% 89,058,4Коеффіціент обороту по звільненню,% 70,574,6Общій коефіцієнт обороту,% 159,5132,9Коеффіціент плинності кадрів,% 52,640,5 Примітка. Джерело: власна розробка за даними підприємства.
Таким чином, загальний коефіцієнт обороту в 2012 р склав 132,9%., причому на 58,4 проц.п. він складається з коефіцієнта обороту по прийому і на 74,6 проц.п.- З коефіцієнта обороту по звільненню.
У 2011 р кількість прийнятих працівників перевищувала кількість звільнених на 32 чол., а в 2012 р ситуація змінилася. У результаті середньооблікова чисельність працівників підприємства в 2012 р в порівнянні з 2011 р не змінилася.
. 3 Оцінка ефективності використання трудових ресурсів підприємства
Ефективність використання трудових ресурсів виражається в рівні продуктивності праці. Показник продуктивності праці є узагальнюючим показником роботи господарюючих суб'єктів. Даний показник відображає як позитивні сторони роботи, так і її недоліки.
Продуктивність праці характеризує результативність, плідність і ефективність конкретного виду праці. Традиційно показник продуктивності в торгівлі визначається як відношення роздрібного товарообігу до середньооблікової чисельності працівників.
Для оцінки продуктивності праці становлять табл. 2.14.
Отже, продуктивність праці одного працівника збільшилася на 86,8%, причому 3,0% приросту обумовлено зростанням цін.
Таблиця 2.14.
Продуктивність праці ЧТПУП «КронаГрупп» за 2011-2012 рр.
Показателі2011 г.2012 г.2012 р у відсотках до 2 011 г.Виручка від реалізації продукції, млн. руб .: в діючих ценах1660931023186,8 в порівнянних ценах1660927454165,3Среднеспісочная чисельність працівників, чел.173173100, 0 у тому числі рабочіе141143101,4Удельний вага робітників у загальній чисельності працівників,% 81,582,7101,4Средняя вироблення (продуктивність праці) на одного працівника, млн. руб .: виходячи з виручки в діючих ценах96,0179,3186,8 виходячи з виручки в порівнянних ценах96,0158,7165,3Средняя виробіток на одного робітника, млн. руб. виходячи з виручки в діючих ценах117,8216,9184,2 виходячи з виручки в порівнянних ценах117,8192,0163,0 Примітка. Джерело: власна розробка за даними підприємства.
Продуктивність праці одного робітника збільшилася на 84,2%.
Розрахуємо вплив зміни продуктивності праці робітників і зміни їх питомої ваги в загальній чисельності працівників на загальну продуктивність праці всіх працівників.
Збільшення питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників збільшив середню продуктивність праці всіх працівників на 1,4 млн.руб. З таблиці 2.15. видно, що загальна продуктивність праці працівників у поточних цінах збільшився в 2012 р в порівнянні з 2011 р на 83,3 млн.руб., причому на 82 млн.руб. вона збільшилася за рахунок підвищення продуктивності праці робітників.
Для цього складемо табл. 2.15.
На зміну продуктивності праці працівників впливають також такі фактори, як середня тривалість робочого періоду, середня тривалість робочого дня, середньогодинна вироблення.
Таблиця 2.15.
Розрахунок впливу факторів на зміну продуктивності праці працівників ЧТПУП «КронаГрупп» в 2012 р, млн.руб.
Фак...
