робітних плат і визначається формами і системами оплати, а також сукупністю результатів праці кожного працівника. Фонд оплати праці висловлює сумарні витрати підприємства на оплату праці працівників. Керівництво підприємства сама має право вирішувати, який фонд оплати праці вони можуть допустити, беручи до уваги кон'юнктуру ринку, ситуацію з вартістю робочої сили на ринку праці, необхідність забезпечення конкурентоспроможності продукції на ринку товарів, рівень інфляції і багато інших чинників.
3. Аналіз факторів, впливають на ціну праці
В
3.1 Фактори формування ціни праці
Ціна праці в умовах сучасної економіки формується на основі багатьох факторів. До найбільш значущим можна віднести:
1) попит і пропозиція на робочу силу;
2) конкуренцію продавців і покупців;
3) вартість життя;
4) державне регулювання заробітної плати і доходів;
5) процес саморегулювання оплати праці на підприємствах, в галузях і регіонах з урахуванням взаємовідносин роботодавця, профспілок і держави.
Підприємці прагнуть знизити ціну робочої сили, тоді як працівники в особі профспілок та інших своїх об'єднань - підняти її. Вона тим вище, чим вище в суспільстві продуктивність праці, темпи розширення виробництва, процвітання економіки в цілому. І навпаки, вона падає в періоди погіршення економічної активності. У результаті динаміка ціни праці прагнути до рівноважної. Коли на ринку праці цей показник вище рівноважного значення, виникне надлишок пропозиції робочої сили; якщо нижче - недолік з відомими наслідками.
Підвищення ціни робочої сили на конкретному ринку праці означатиме зростання реальної заробітної плати, якщо зберігатися або впадуть споживчі ціни. Однак, якщо в народному господарстві підвищаться ціни на товари та послуги, то зміст реальної зарплати чи залишиться незмінним при відповідному збільшенні оплати в номінальному розмірі, або впаде за умови випередження вартості життя зазначеного номінального підвищення оплати.
Вартість життя працівника і його сім'ї, що є основою витрат підприємця на заробітну плату - це сума витрат на життя, забезпечують певний рівень споживання в той чи інший період часу (місяць, рік). Для вимірювання цієї вартості традиційно застосовується метод споживчого кошика, представляє собою фактичний або нормативний набір продуктів, товарів і послуг у розрахунку на душу, і сумарну вартість його придбання. Склад такого набору і ціни врахованих у ній благ залежить від:
1) стану економіки (чим багатша країна, рем більше можна покласти в кошик);
2) рівня доходів населення за працю (чим вище особисті доходи - реально краще споживання);
3) демографо-вікових ознак;
4) територія проживання (життя в районах з суворим кліматом повинна бути дорожче),
5) традицій (якщо в Росії звикли до переважно хлібного харчуванню, то м'ясо не може витіснити з раціону хліб і кру...
