асової непрацездатності за рахунок коштів ФСС69.01701 819,18909,59 * 2 дн.Удержан ПДФО з доходів Панова за май7068.017 398,00 (37400,00 + 14960,00 + 2728,77 +1 819,18) * 13% Нараховано страхові внески на доходи Панова за травень (34%) 2069 (по субрахунках) 17 802,40 (37400,00 +14960) * 34% На виплисти по б/л страхові внески не начісляютсяНачіслени внески від НС та ПЗ (0,2%) 2069.11104,7252360 * 0,2% Перераховано заробітна плата Панову М.Н. за май705145 509,9556907,95 - 7398,00 Перераховано ПДФО до бюджет68.01517 398,00 Перераховано страхові взноси69 (по субрахунках) 5117 907,12
Нарахована заробітна плата та утримання з неї відображаються в Розрахункової відомості по зарплаті (Додаток 7), а також співробітнику підприємства видається Розрахунковий листок (Додаток 8), в якому відображена нарахована заробітна плата, утримання і зарплата до видачі .
У ЗАТ В«ТНС-РУВ» при прийнятті на роботу співробітника оформляється наказ на прийом на роботу, один примірник залишається у відділі кадрів, а другий передається в бухгалтерію. На підставі наказу про прийом на роботу, створюється особиста картка співробітника. Нарахування заробітної плати відбувається на підставі табеля обліку робочого часу і прикладеним до них листками непрацездатності, у разі відсутності на робочому місці через хворобу, наказів про щорічні відпустки та адміністративних відпустках. Облік заробітної плати ведеться на пасивному синтетичному рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» в розрізі співробітників. За кредитом відображається нарахування заробітної плати, а за дебетом утримання та видача заробітної плати. На заробітну плату нараховуються внески до фондів соціального страхування, а із заробітної плати утримується ПДФО, аліменти, не повернуті в касу підприємства підзвітні суми. p align="center"> розрахунок заробітної плати аудит
4. ВДОСКОНАЛЕННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТІ ПРАЦІ У ЗАТ В«ТНС-РУВ»
.1 Удосконалюванню обліку розрахунків з оплати праці в ЗАТ В«ТНС-РУВ»
Для пропозиції заходів щодо поліпшення обліку розрахунків з персоналом з оплати праці потрібно виявити проблеми обліку в досліджуваному підприємстві.
На основі проведеної роботи з питання обліку розрахунків з персоналом з оплати праці на підприємстві можна сказати, що бухгалтерський облік ведеться згідно нормативного законодавства РФ і суттєвих недоліків не має. Але в силу того, що законодавство Російської Федерації піддається постійним доповненням і змінам рекомендовано керівництву підприємства направляти бухгалтерів на семінари проводяться співробітниками податкових органів та органів соціального страхування. p align="justify"> Слід зазначити, що на підприємстві не затверджений графік документообігу, що знижує рівень відповідальності кожного працівника і може призвести до дублювання операцій по роботі з до...
