Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Облік розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Облік розрахунків з персоналом з оплати праці





кументами. Тому запропоновано розробити графік документообігу в частині обліку заробітної плати. p align="justify"> Бухгалтерський облік, у тому числі і розрахунків з оплати праці в ЗАТ В«ТНС-РУВ» ведеться в системі В«1С: Підприємство 7.7В». Для оптимізації розрахунків по заробітній платі, поліпшенню кадрового обліку, скорочення операцій, виконуваних вручну, економії робочого часу співробітника відділу обліку і планування я обгрунтовано рекомендую перехід на програму В«1С: Зарплата і кадриВ». p align="justify"> Програма В«1С: Зарплата і КадриВ» призначена для розрахунку заробітної плати і кадрового обліку, може використовуватися як на госпрозрахункових підприємствах, так і в організаціях з бюджетним фінансуванням. Вона дозволяє не тільки автоматизувати розрахунок заробітної плати, а й організувати облік співробітників, реєструвати службові переміщення, отримувати статистичні довідки по кадровому складу. Універсальність системи дозволяє реалізувати будь-який підхід до вирішення цих завдань і отримувати будь звітні документи. p align="justify"> Відразу ж після установки системи є можливість приступити до розрахунку заробітної плати:

В· оформляти накази про прийом на роботу;

В· оформляти накази про просування по службі;

В· вводити і розраховувати лікарняні листи;

В· здійснювати розрахунок відпусток різного типу і оформляти відпускні записки;

В· вводити разові або довгострокові доплати і надбавки;

В· оформляти накази про виплату премії, як підрозділам, так і окремим співробітникам;

В· проводити перерахунки В«заднім числомВ»;

В· розраховувати різноманітні доплати від доплати до окладу до надбавки В«за вислугу роківВ»;

В· вести штатний розклад підприємства;

В· отримувати стандартні звіти і форми для подання до податкових і інших органів;

В· проводити міжрозрахунковий виплати заробітної плати;

В· проводити часткову виплату заробітної плати;

В· депонувати суми, що не видані по платіжних відомостям;

В· враховувати борги по заробітній платі минулих періодів;

В· оформляти звільнення з розрахунком компенсації відпустки.

У типовій конфігурації передбачена можливість поетапного використання всіх включених в ...


Назад | сторінка 21 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Облік заробітної плати та розрахунків по ній на прикладі ТОВ &Мир&