ої лінії поведінки і програми дій, а також здатність виробити тактику впливу на процес розгортання конфліктного протиборства і його учасників. Це вимагає прийняття управлінських рішень, перевірки їх практичної реалізації, внесення при необхідності коригувань у стратегічний план і тактику дій, оперативного отримання відомостей про ефективність (або неефективність) кроків, що робляться. Названі заходи, разом узяті, дають можливість не тільки тримати конфліктне зіткнення під контролем, а й впливати на нього з метою знаходження і здійснення в даних умовах оптимального варіанту подолання конфлікту. P align = "just ify"> Визначаючи заходи щодо примирення конфліктуючих сторін, потрібно враховувати і несхожість, деякі відмінності у змісті таких термінів, як" завершення "," врегулювання "," дозвіл "конфлікту. Вони не збігаються за своїм значенням, несуть різне смислове навантаження .
Під завершенням розуміється всяке закінчення, припинення конфлікту. Воно може бути результатом як взаємного примирення сторін, досягнення певної згоди між ними, так і поступового загасання протистояння чи переростання його в інший конфлікт. Основна передумова завершення конфлікту - усунення об'єктивних і ослаблення суб'єктивних причин, що породили конфліктну ситуацію. p align="justify"> Врегулювання конфлікту - це, як правило, приведення конфліктної взаємодії в русло примирення шляхом переговорів, участі посередників або арбітражного втручання. Воно можливо в тому випадку, коли сторони приходять до переконання, що досягнення задовольняють їх домовленостей набагато вигідніше продовження конфлікту. p align="justify"> Вирішення конфлікту передбачає його завершення з доброї волі самих опонентів, досягнення ними спільно знайденого рішення по розділила їх проблеми. Це, у свою чергу, вимагає вибору відповідного стилю конфліктної поведінки і способу дій, які відповідали б як особливостям, так і загальної природі даного типу конфлікту. p align="justify"> Ослаблення протистояння є перша фаза вже послеконфяіктной стадії. Вона примітна тим, що конфлікт при всій своїй гостроті може припинитися як в результаті зміни об'єктивної ситуації, так і в результаті психологічної перебудови суб'єктів, зміни їх поглядів і намірів. На цій основі стає можливим повне або часткове вирішення конфлікту. p align="justify"> Напруженість ситуації спадає, причини, - що викликали протистояння і загострену боротьбу, згладжуються або усуваються. Все повертається або "на круги своя", або настає пора встановлення нових форм взаємодії, можливої вЂ‹вЂ‹згоди і співпраці колишніх опонентів. p align="justify"> Заключна фаза послеконфліктной стадії - підведення підсумків, оцінка результатів. Наслідки конфлікту залежать від багатьох факторів об'єктивного і суб'єктивного порядку, манери поведінки сторін, методів подолання розбіжностей, вмілості тих, хто направляв врегулювання конфлікту. p align="justify"> Але при будь-якому результаті наслідки конфлікту мають пев...
