ної мети;
- команда - це група людей, що працюють разом над досягненням конкретної бізнес мети.
команда - це спосіб побудови організації з урахуванням реальних якостей її співробітників, в ім'я максимально ефективного досягнення цілей організації.
команда - це невелика група людей, взаємодоповнюючих і взаємозамінних один одного в ході досягнення поставлених цілей. Організація команди будується на продуманому позиціонуванні учасників, що мають загальне бачення ситуації і стратегічних цілей і володіють відпрацьованими процедурами взаємодії. p align="justify"> Таким чином, на підставі вищенаведених визначень, можна виділити наступні істотні для команди ознаки:
отже, члени команди:
- В«працюють разомВ»;
- В«володіють відпрацьованими процедурами взаємодіїВ»;
В«продумано позиціонованіВ» та/або В«взаємозаміняють один одногоВ»;
В«спрямовані на досягнення спільної мети" і/або В«мають спільне бачення ситуаціїВ».
Робота разом . Ця ознака є істотним у тому випадку, якщо члени групи працюють саме разом, а не поруч. Фізична присутність В«плеча товаришаВ» створює сильне поле, В«заряджаєВ». Взаємна підтримка, якщо вона є, досягається багато швидше і без особливих прохань з боку нужденного. Але головне, це для чого все працюю. І якщо не дуже зрозуміло, В«в ім'я чогоВ», команда може перетворитися на В«групу заручниківВ» ситуації, мета у яких взагалі немає загальна, а просто однакова.
Відпрацьовані процедури взаємодії . Наявність подібних процедур є безумовно важливим фактором, тому що команда - це не просто група дуже налаштованих на спілкування між собою людей. Команда - це вже В«спрацювавВ» група. Що значить В«спрацювавВ»? Така група вже перестала бути сумою з характерів входять до неї людей. Суть в тому, що вона стала єдиним цілим, системою або організмом, в яких органи не суперечать один одному, не змагаються В«наввипередкиВ», а кожен робить свою справу, при необхідності компенсую слабкості одного органу посиленням функціонування інших. Таким чином в команді виникає синергетичний ефект.
Учасники продумано позиціоновані . Ця ознака є істотним тільки в тому випадку, якщо позиціонування відбувалося з їх участю.
Члени команди взаємозаміняють один одного . У даному випадку мова йде не про те, що всі члени команди повинні бути рівні за можливостями, соціальним статусом і, тим більше, з професійної кваліфікації. Взаємозамінність команди - це розподіл відповідальності, інформації та повноважень, що виявля...
