.: Справа, 1992.-702с
Мотивація як В«перша похідна від стратегії компаніїВ»// Кадровий менеджмент [Електронний ресурс]. Режим доступу: # "justify"> Поваріч І.П., Прошкін Б.Г. Стимулювання праці: Системний підхід. - К.: Наука, 1990.
Пугачов В.П. Керівництво персоналу організації. - М., 1999.
Симонов П.В. Потребностно-інформаційна теорія емоцій// Зап. Психології. - 1982. - № 6. - С. 22-26.
< li> Тульчинський Г.Л. Бренд-інтегрований менеджмент: кожен співробітник у відповіді за бренд. - М.: Вершина, 2007. - 340 с.
Сурков С. Соціально-психологічні моделі в аналізі трудової мотивації працівників// Питання економіки. - 2004. - № 8. - С. 90-91.
Цвєткова Г. Криза трудової мотивації і його наслідки// Економіст. - 2000 - № 4. - С. 51-56
Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної організації. - М., 1997. - 300 с.
Щукін В. Як організувати оптимальну систему оплати і стимулювання праці// Управління персоналом. - 2000 - № 12 - c. 35-40.
Енциклопедія психологічних тестів. - М., 1997.
Управління персоналом організації: Підручник/За ред. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 1997.-512 с.
