зультаті Функції В«Управление виробничо-господарського діяльністюВ» на етапі мотивування.Затверджуються відповіднімі положеннями про форми та системи оплати праці, Преміювання. Розмір витрат на мотівування фіксується у бюджеті організації.ТехнологічніТехнологічні документіЗміст інструкцій Щодо ЩОДЕННИЙ Огляду верстатів та Іншого устаткування перед качаном роботи передбачає Здійснення Певного Переліку процедур визначення технічного стану устаткуванняФормується у результаті реалізації конкретної Функції менеджменту В«Управление технічною підготовкою ПІДПРИЄМСТВАВ», а самє, на етапі плануванняУ інструкції враховуються норми годині на Здійснення ЩОДЕННИЙ технічного Огляду устаткування, правила безпечної ЕКСПЛУАТАЦІЇ устаткування, відповідальність працівніків за результати технічного оглядуКонструкторські документіРемонтнікі при здійсненні ремонтних робіт Використовують конструкторські схеми устаткуванняФормуються у результаті реалізації конкретної Функції менеджменту В«Управление технічною підготовкою ПІДПРИЄМСТВАВ», а самє, на етапі планування . Креслення та Другие схеми, Які опісують принцип роботи обладнання та норма експлуатації.Соціально-псіхологічніСоціальні планіСформованій план покращення праці робітніків у цехах передбачає захист від шуму та вібрації, встановлення системи кондиціонування, пило зборуФормується в результаті конкретної Функції менеджменту В«Управление виробничо-господарського діяльністюВ» , а самє на етапі плануванняВітраті на заходь, передбачені у плані покращення умов праці, фіксуються у бюджеті організації, цею план підлягатіме реалізації после того, як его затвердити у наказі діректорМоральні стімуліВінесення Подякою та вінагородження грамотами працівніків, Які Ефективно Працюють на підпріємстві 5 и больше роківФормується у результаті конкретної Функції менеджменту В«Управление виробничо-господарського діяльністюВ», а самє на етапі мотівування.Реалізуються внаслідок відачі наказу на Нагородження працівніківМетоді Формування колектівів та соціально-психологічного клімату у колектівіФормування колектівів проводитися за такими Вимогами, як стаж, вік, освіта, психологічна сумісність . Проводитися розташування їх на відповідніх робочих місцях.Формується у результаті конкретної Функції менеджменту В«Управление виробничо-господарського діяльністюВ», а самє на етапі організування.Їх матеріальне заохочення фіксується у бюджеті організації.АдміністративніОрганізаційні методіНормі витрат тканин при розкрої візначають ОБСЯГИ Формування запасів та їх розподілуФормується у результаті конкретної Функції менеджменту В«Управление виробничо-господарського діяльністюВ», а самє на етапі планування.Враховуються при формуванні витрат на тканини, ВАРТІСТЬ якіх зазначається у бюджеті.Розпорядчі методіНаказ директора на создания та укомплектування кадрами відділу реклами та реалізації товаруФормуються у результаті конкретної Функції менеджменту В« Управление кадрами В», а самє на етапі організуванняПередбачає Формування посадових інструкці...
