і переведення на іншу роботу, про встановлення окладів, тарифних ставок, виплати премій і надбавок до заробітної плати;
представляє директору ТДВ В«ВнешгомельстройВ» пропозиції щодо прийняття та звільнення працівників відділу, щодо заохочення працівників або накладання стягнень на працівників, які допустили порушення трудової та виконавчої дисципліни;
представительствует від імені підприємства в інших організаціях та установах з питань, що належать до компетенції відділу;
проводить роботу щодо вдосконалення організаційної структури управління підприємством;
скликає за згодою директора ТДВ В«ВнешгомельстройВ» або його заступників сові щанія з обговорення питань організації, нормування та оплати праці;
готує проект колективного договору, розробляє і подає на затвердження кошторис використання фонду заробітної плати.
На посаду начальника отелення призначається особа, яка має вищу економічну або інженерно-економічну освіту та стаж роботи за фахом в області організації праці та заробітної плати не менше 5 років.
Начальник відділу несе відповідальність:
Виконання постанов Міністерства праці РБ, наказів і розпоряджень директора ТДВ В«ВнешгомельстройВ» з питань організації праці і заробітної плати.
Стан роботи з організації, нормування і оплати праці, за виконання показників по праці і зарплаті.
Дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку.
На ТДВ В«ВнешгомельстройВ» застосовуються такі форми оплати праці: відрядно-преміальна почасово-преміальна нормативно - відрядно преміальна у допоміжному виробництві.
При відрядно-преміальною системою робітникові-відряднику понад заробітку за прямими відрядними розцінками нараховується і виплачується премія за виконання і перевиконання встановлених конкретних показників роботи.
Заробіток працівнику нараховується за встановленими розцінками за кожну одиницю якісно виробленої продукції (виконаної роботи).
Відрядна розцінка-це розмір оплати за вироблення одиниці продукції (вироби) або за виконання певної операції при відрядній системі оплати. На ТДВ В«ВнешгомельстройВ» відрядні розцінки встановлюються на певні роботи (операції) виходячи з тарифних ставок (окладів), відповідних розрядів робіт і норм виробітку чи норм часу на дані роботи. Погодинна форма оплати праці застосовується на ТДВ В«ВнешгомельстройВ» для оплати праці керівників, фахівців і службовців, а також робітників, де індивідуальна виробіток не залежить від робітника, а визначається самим технологічним процесом. Погодинна форма оплати праці підрозділяється на системи: просту і почасово-преміальну. p align="justify"> На ТДВ В«ВнешгомельстройВ» застосовується почасово-преміальна система оплати праці, при я...
