няттями корупції, корупційних правопорушень та відповідальності за вчинення даних протиправних діянь, пояснюються вимоги до службового поводження державних службовців та професійної етики, проводиться інформування основних положень законодавчих актів. Проведення подібних семінарів у податкових органах спрямоване не тільки на профілактику корупційних правопорушень, а й сприяє зміцненню правосвідомості державних цивільних службовців. З 2011 року було проведено 5 семінарів, в яких взяли участь 40 державних службовців.
Таким чином, керівництво Інспекції усвідомлює, що службову поведінку державних цивільних службовців має великий вплив на всю організаційну діяльність. В Інспекції сформована комісія з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів, діяльність якої регламентована законодавством.
.3 Дослідження службової поведінки державних цивільних службовців в Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району м. Новосибірська
Для оцінки рівня службової поведінки державних цивільних службовців в Інспекції було проведено анкетування, що дозволяє виявити поведінкові регулятори державних цивільних службовців (Додаток 3) і опитування, що дозволяє оцінити рівень службової поведінки державних службовців (додаток 4).
В якості респондентів виступили 23 цивільних службовців, у тому числі 4 керівника з відділів: кадрового забезпечення та безпеки, правового, обліку платників податків та обробки даних.
За результатами анкетування можна зробити наступні висновки:
На запитання «Чим Ви керуєтесь при виконанні обов'язків?», відповіді респондентів розподілилися таким чином:
Рисунок 12 - Документи, які регламентують службову поведінку державного цивільного службовця
Як видно з малюнка, всі керівники при здійсненні трудової діяльності керуються як Федеральними та регіональними законами, так і локальними нормативними актами, прийнятими в Інспекції. А серед службовців відповіді розподілилися наступним чином: 94,7% державних цивільних службовців відзначили, що головним чином керуються федеральним законодавством, 68,4% регіональним і тільки 57,9% відзначили локальні нормативні акти, це пов'язано з тим, що більшість співробітників не знають , які нормативні акти, що регулюють службову поведінку, прийняті в Інспекції.
Діяльність державних службовців строго регламентована законодавством Російської Федерації і звичайно, головним чином, вони повинні керуватися Федеральними законами, але також в кожній організації прийняті свої локальні нормативні акти, про які повинні знати всі співробітники. Завдання керівників полягає в тому, щоб донести інформацію, що міститься в документах до кожного службовця. У свою чергу державний службовець повинен приймати і розділяти основні положення, що буде позначатися на його поведінці, на його службовій діяльності.
На питання «Чи відповідає чи ні структура Інспекції її завданням і функціям», відповіді респондентів розподілилися таким чином:
Малюнок 13 - Відповідність структури Інспекції її завданням і функціям
Як показує малюнок, керівники більшою мірою визнають, що структура Інспекції відповідає її завданням і функціям. З фахівців, 6 осіб відзначають її недоліки, це пов'язано з тим, що немає чіткого зв'язку між в...
