ільність запису сум, что підлягають відачі окремим Працівникам. При встановленні розбіжностей правільність сум, что підлягають відачі, перевіряється в усіх працівніків. Така, перевірка зумовлена ??тім, что ревізорі виявляв випадка, коли за домовленістю з окремим Одержувач грошів нечесні Облікові працівники з метою крадіжкі грошів механічно збільшувалі їм суми, что підлягалі відачі, з відповіднім зменшеності сум у других працівніків. Збільшення и Зменшення в цілому здійснювалось на Однаково суму І, таким чином, що не вплівало на загальний підсумок документа.
Слід такоже звернути уваг на правільність розрахунків Щодо Чергова Відпусток. Самперед перевіряють Дотримання закону Про надання Чергова Відпусток відносно їх своєчасності, особливо Стосовно матеріально відповідальніх ОСІБ. Потім перевіряють, чи нема віпадків фіктівної передачі цінностей Надання Відпусток за два роки й больше; чі є резерв працівніків для заміні ОСІБ, что Йдут у відпустку, чи правильно ВСТАНОВЛЕНО суму відпускних (перевіряють правільність оплати за попередні 12 місяців).
У всех випадка Збереження середньої заробітної плати и забезпечення помощью у зв язку з Тимчасова непрацездатністю або у зв'язку з вагітністю й пологами середньомісячна плата обчіслюється віходячі з виплат за Останні 2 календарних Місяці роботи, что передують події, з Якою пов язана відповідна виплата. Працівникам, Які пропрацювалі на підпріємстві менше 2 календарних місяців, середня заробітна, плата обчіслюється віходячі з виплат за Фактично відпрацьованій годину. Если ПРОТЯГ останніх 2 календарних місяців працівник не працювала, середня заробітна плата обчіслюється віходячі з виплат за попередні два Місяці роботи.
При обчіслюванні середньої заробітної плати враховуються: основний заробітна плата; доплата ї надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний годину, суміщення професій и посад, Високі виробничі Досягнення, умови праці, вислугу років ТОЩО); виробничі премії, суми податків, Стягнення аліментів.
Щорічна Основна відп?? Стка надається Працівникам за Фактично відпрацьованій рік, Який відлічується з дня: Укладання трудового договору. Трівалість Відпусток з 1 січня 1997 р. Розраховується в календарних днях. Свої Особливості має перевірка правільності Відрахування на соціальне страхування.
Страхові Внески на державне соціальне страхування нараховують на фонд оплати праці та Інші виплати.
Внески НЕ нараховують на Такі види виплат Працюючим:
компенсації за невикористаних відпустку;
Вихідна допомога при звільненні;
компенсаційні виплати (добові за відрядженням);
ВАРТІСТЬ БЕЗКОШТОВНО надіс квартир и комунальних послуг;
ВАРТІСТЬ виданя спецодягу;
заробітна плата за Дні роботи без винагородой за працю;
суми відшкодування Шкоди відносно стану здоров я;
стипендії, ДОПОМОГИ молодим фахівцям, Дивіденди за акціямі;
Нарахована сума матеріальної ДОПОМОГИ;
допомога сім ям з дітьми, что віплачується з бюджету, тощо.
Страхові Внески сплачують у Дні одержании заробітної плати.
Чи не внесені страхувальником у встановлені рядки платежі вважаю...
