плати (без урахування компенсаційних і стимулюючих виплат) основних робітників - відрядників, розрахованої виходячи з фактичного виконання цехом заданої відділами (у?? Равленіях) виробничої програми та нормативної трудомісткості кожного виробу;
- заохочувального фонду у розмірі, вважають за виконання встановлених показників преміювання відповідно до діючих локальними нормативними актами, нарахованого на суми гарантійної частини заробітної плати;
- компенсаційних і стимулюючих виплат (без урахування доплат за роботу у вечірній і нічний змінах) у розмірі фактичних виплат, але не більше 10% від суми гарантійної частини заробітної плати;
- доплат за роботу у вечірній і нічний змінах в розмірі фактичних виплат, але не більше 18% від суми гарантійної частини заробітної плати;
- фонду майстра - в розмірі фактичних виплат. При невиконанні цехами заданих обсягів виробництва (у нормо-годинах) у звітному місяці компенсаційні виплати за роботу в надурочний час і вихідні дні коригуються на коефіцієнт виконання цехом плану по товарній продукції структурного підрозділу у звітному місяці;
- надбавки за класність у розмірі фактичних виплат, але не більше 10% від гарантованої частини заробітної плати;
- фактичних виплат, здійснених у звітному місяці за шифрами видів оплат з 215 по 258 (додаткова заробітна плата);
- фактичних виплат по районному коефіцієнту.
Розрахунок фонду заробітної плати за категоріями працівників є підставою для визначення планового фонду заробітної плати структурних підрозділів Товариства і має велике значення в організації оплати праці.
Розглянемо фонд оплати праці працівників 750 цеху в залежності від його категорії, в розрізі постійної і змінної частини заробітної плати (таблиця 11) (с. 45).
Таблиця 11
Аналіз фонду оплати праці за категоріями персоналу в 2010 р.
2010 годКатегоріі персоналаІТОГООсновние рабочіеВспомогательние рабочіеРСССумма, тис. руб. уд. вага до ФОП,% Сума, тис. руб. уд. вага до ФОП,% Сума, тис. руб. уд. вага до ФОП,% 12345678ФОТ26279, 565,36091,115,17873,419,640244,0 в тому числі: - мінлива часть7847, 619,51737,14,32613,46,512198,1 - постійна часть16178, 140,23428,08, 54378,610,923984,7 - премії та ін виплати2253, 85,6926,02,3881,42,24061,2
Як видно за даними таблиці 11, ФОП по 750 цеху ВАТ «НПК Уралвагонзавод» в 2010 році склав у сумі 40244 тис. руб., основну частку до ФОП становить постійна частина (59,6%), змінна частина ж становить 30,31%, премії і додаткові виплати є самими найменшими в структурі фонду оплати праці і становлять лише 10,09%.
Таблиця 12
Аналіз фонду оплати праці за категоріями персоналу в 2011 р.
2011 годКатегоріі персоналаІТОГООсновние рабочіеВспомогательние рабочіеРСССумма, тис. рубуд. вага до ФОП,% Сума, тис. руб. уд. вага до ФОП,% Сума, тис. руб. уд. вага до ФОП,% 12345678ФОТ30173, 964,127965,916,938918,418,9247058,2 в тому числі: - мінлива часть8988, 219,12211,74,72933,66,2314133,5 - постійна часть19011, 540,404470,59, 55188,411,028670,4 - премії та ін виплати2174, 24,621283,72,73796,81,694254,7
Як видно з таблиці 12 зага...
