ієм, що характеризує використання на підприємстві коштів на оплату праці, є динаміка реальної заробітної плати, так як він є найважливішим чинником підвищення якості трудового життя. Аналіз даних, представлених у таблиці 2.5, показує, що при річній інфляції в 14% номінальна заробітна плата зросла на 7,2 '%. У результаті реальна заробітна плата зменшилася на 5,96% [(1,072 / 1,14) * 100] - 100.
Трудовий дохід найманого працівника складається не тільки із заробітної плати, але і виплат соціального характеру, а також інших витрат роботодавця на утримання робочої сили. Дані таблиці 2.4. показують, що частка ФЗП у витратах роботодавця на утримання персоналу скоротилася з 70% до 62,5% при 100% виконання плану за цими показниками. В цілому слід позитивно оцінити ці зміни, оскільки аналогічні тенденції відбуваються і в розвинених країнах. Крім того, при зміні структури витрат роботодавця, що супроводжується збільшенням витрат на персонал, відбулося зниження реальної заробітної плати.
Повертаючись до аналізу використання коштів на оплату праці на підприємстві, можна відзначити, що відбулося зниження і частки фонду виплат соціального характеру в загальних витратах роботодавця на персонал з 7,5% в 2008 р. до 7,3% в 2009 р. У цих умовах важливо проаналізувати, які витрати на персонал, що не увійшли до фонду заробітної плати і фонд виплат соціального характеру, були збільшені в 2009 р. і наскільки вони обгрунтовані з точки зору відтворення робочої сили та підвищення продуктивності праці. Особливу увагу приділено взаємозв'язку динаміки середньої заробітної плати з урахуванням виплат соціального характеру з кінцевими результатами діяльності підприємства. У 2009 р. частку ФЗП і ФВСХ в обсязі реалізації виконаних робіт, послуг планувалося знизити з 21,29% (52 137/244 937 * 100) до 21,00% (53 997/257 019 * 100). Однак фактичні дані склали 20,80% (54 667/262 785 * 100), т е. план по зниженню частки ФЗП ФВСХ в обсязі реалізації виконаних робіт і послуг виявився перевиконаним на 0,2%.
Таблиця 2.4 - Основні показники використання коштів на оплату праці
№ п / пПоказателіЕд. ізм.2008г. 2004 год2009 годОтклоненіеПоказателіЕд. ізм.ПланФактФакт / План,% Факт / 2006 рік,% 1.Іздержкі роботодавця на утримання персоналу (ІРСПО) Тис. руб.664837736078320101, 2105,22. Всього витрачено на заробітну плату і виплати соціального характеру, в тому числі Фонд заробітної плати (ФЗП) Фонд виплат соціального характеру (ФВСХ) Тис. руб. 52137 46538 5599 53997 48350 5647 54667 48950 5717 101,2 101,2 101,2 104,9 105,2 102,13. Частка ФЗП у витратах на персонал% 7062,562,5100,089,34. Частка ФВСХ у витратах на персонал% 7,57,37,3100,097,35. ФВСХ у відсотках до ФЗП% 12,011,711,7100,097,56. Витрати, пов'язані з виробництвом і реалізацією робіт, услугТис. руб.423073427876445000104, 0105,27. Частка ФЗП у витратах на виробництво і реалізацію робіт, послуг% 11,011,311,097,3100,08. Частка ФЗП і ФВСХ у витратах на виробництво і реалізацію робіт, послуг% 12,312,612,397,6100,09. Обсяг реалізованих работТис. руб.244937257019262785101, 2105,210. Прибуток, що залишається в розпорядженні предпріятіяТис. руб.295642930030798105, 1104,211. Валова додана вартість (ВДВ) -" - 164107164625169932103,2103,512. Частка ФЗП і ФВСХ в ВДС% 31,77 X32, 17X101, 2613.Інфляція% 18,012,014,0-6% + 2% 14 . Чисельність всього персоналу підприємства (ППП) Чел.42542741797, 798,115. Продуктивність праці (ВДС: ППП) Тис. руб.386, 134385,5...
