і розпродати актіви.Подготовка звіту з позиції управління вартістю 1. Здійснювати роботу по максимізації інформаційної прозорості підприємства. 2. Бізнес-інформація повинна бути доступна для акціонерів і бути регулярним супутником проміжних доповідей для власників. 3. Використання концепції менеджменту вартості дозволяє не тільки отримати результати, але і піднімає імідж фірми, як для власників, так і потенційних вкладників фірми.Подготовка кадрів 1. Проводити регулярне підвищення кваліфікації кадрів, здатних здійснювати розрахунки і доводити оперативну оцінку до зацікавлених осіб. 2. Створити команду компетентних співробітників, які повинні вивчити суть концепції, основні підходи до управління вартістю фірми, фактори власності і на місцях впровадити нову систему управління, активно управляти факторами (в якості таких співробітників виступають працівники служб, керівники підрозділів і відділів та співробітники фінансової служби ). Малюнок 2. Етапи впровадження механізму управління вартістю на підприємстві
На величину оціночної вартості впливає ціла сукупність факторів. Принципи процесу визначення вартості організації представлені на рис. 3.
Загальна вартість бізнес-одиниць є в цілому вартість фірми, отже, управління вартістю компанії нездійсненно без ефективного контролю над вартістю кожного підрозділу бізнесу. Створення команди компетентних співробітників дозволить фірмі створити економічний ефект за рахунок використання власних експертів, а не зовнішніх консультантів.
Оцінка вартості фірмиВсе дії з оцінки повинні здійснюватися в певній хронології і жоден з етапів не можна пропустити або поміняти местамі.В основі діяльності оцінювача знаходиться мета - вимірювання вартості, але вид обумовленої вартості залежить від цілей оценкі.Для досягнення результату потрібно ряд операцій, послідовність і зміст яких залежать від завдань оцінки, від характеристик об'єкта і методів оценкі.Велічіна вартості, що розраховується оцінювачем, повинна бути виміряна в грошовій форме.Оценка має ринковий характер, тобто, визначаючи вартість, оцінювач повинен розглянути всі характеристики об'єкта (витрати, дохід і т. д.). Оцінюючи об'єкт, обов'язково розглянути механізм ринкових факторів: попит, дохід, час, ризик, контроль, ліквідність, обмеження та ін Малюнок 3. Принципи процесу оцінки вартості організації
Розглянемо основні підходи та їх методики, переваги та недоліки підходів до оцінки вартості організації (рис. 4)
Малюнок 4. Основні підходи до оцінки вартості підприємства та їх переваги та недоліки
В основі дохідного підходу лежить один, основний чинник, що визначає величину вартості підприємства (дохід). Чим більше дохід, тим більша вартість. При цьому існує ряд факторів, супутніх отриманню доходу: період отримання доходу, ступінь і вид ризику. Розрізняють два методи реалізації дохідного підходу: дисконтування і капіталізація.
Сутність дисконтування - це визначення справжньої вартості майбутніх доходів, які з'являться в результаті діяльності фірми і можливої ??подальшого продажу, сутність капіталізації - це перетворення доходу у вартість.
Витратний підхід включає в себе сукупність витрат, необхідних для відтворення або заміщення підприємства, і реалізується методами чистих активів і ліквідаційної ва...
