fy"> зміна і розірвання договору в порядку і на умовах, які встановлені Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
надання йому роботи, обумовленої договором;
робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором (за наявності);
своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи;
відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій і категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток;
повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів;
участь в управлінні організацією в передбачених Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами та колективним договором (за наявності) формах;
ведення колективних переговорів та укладення колективних договорів і угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору (за наявності), угод;
захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами;
дозвіл індивідуальних і колективних трудових спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
відшкодування шкоди, заподіяної йому у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами.
. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ
. 1. Роботодавець вправі:
змінювати і розривати договір з Працівником в порядку і на умовах, які встановлені Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
заохочувати Працівника за сумлінну ефективну працю;
вимагати від Працівника виконання ним трудових обов'язків і дбайливого ставлення до майна Роботодавця (у тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) та інших працівників, дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку;
залучати Працівника до дисциплінарної та матеріальної відповідальності в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
приймати локальні нормативні акти.
. 2. Роботодавець зобов'язаний:
дотримуватися трудового законодавства та інші нормативні правові акти, що містять норми трудового права, локальні нормативні акти, умови колективного договору (за наявності);
надавати Працівникові роботу, обумовлену договором;
забезпечувати безпеку та умови праці, що відповідають державним нормативним вимогам охорони праці;
забезпечувати Працівника обладнанням, інструментами, технічною документацією й іншими засобами, необхідними для виконання трудових обов'язків;
забезпечувати Працівникові рівну оплату за працю рівної цінності;
виплачувати в повному розмірі належну Працівникові заробітну плату в строки, встановлені відповідно до Трудового кодексу РФ, колективним договором (за наявності), Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
вести колективні переговори, а також укладати колективний договір у порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ;
надавати представникам Працівника повну і достовірну інформацію, необхідну для укладення колективного договору, угоди і контролю за їх виконанням;
знайомити працівника під розпис з прийнятими локальними нормативними актами, безпосередньо пов'язаними з його трудовою діяльністю;
своєчасно виконувати приписи федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, інших федеральних органів виконавчої влади, що здійснюють функції по контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності, сплачувати штрафи, н...
