Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Формування кадрового резерву організації (на прикладі ТОВ &Фітнес-Хаус&)

Реферат Формування кадрового резерву організації (на прикладі ТОВ &Фітнес-Хаус&)





о, щоб кількість учасників «Кадрового клубу» перевищувала кількість вакансій;

2) підтримувати професійний рівень і зацікавленість наставників у реалізації програми формування кадрового резерву;

) контролювати якість проведеного навчання резервістів з метою підтримки необхідного рівня професійних компетенцій;

) здійснювати супровід резервістів протягом всієї роботи в компанії, сприяти їх професійному та кар'єрному зростанню;

) проводити доп?? даткові мотивують та командні заходи для учасників «Кадрового клубу» з метою підтримки активності та зацікавленості резервістів, а так само для згуртування колективу.

Варто відзначити, що формування кадрового резерву вимагає значних матеріальних і трудових витрат, але в результаті ТОВ «Фітнес-Хаус» отримає персонал високого професійного рівня, діяльність якого буде забезпечувати досягнення комерційних цілей компанії.


Список використаних джерел


1. Аврамчікова Н.Т., Солоненко Н.Н. Інструменти оцінки ефективності діяльності персоналу//Вісник Сибірського державного аерокосмічного університету ім. Академіка М.Ф. Решетньова.- 2013. - №2 (48).- С. 234-238

2. Альошина О.М., Шабанов С.В. Правильна організація корпоративного навчання як умова його ефективності//Управління розвитком персоналу. 2013. №4. С. 296-303

. Асессоров П.С., Картушина Е.Н. Формування кадрового резерву компанії як стратегічне завдання//Соціально-економічні явища і процеси.- 2013. - №5 (051).- С. 34-31

. Бєлікова Д. Управління кадровим резервом в Росії і за кордоном//Кадровик.- 2013. - №7.- С. 96-102

. Ботвинник С.Л. Характеристика сучасного підходу до формування кадрового резерву та шляхи його вдосконалення//Актуальні проблеми гуманітарних та природничих наук.- 2012. - №5.- С. 90-94

. Волосатова Є.Б. Проблеми «професійного вигорання» у фітнес -индустрия//Питання спортивної науки.- 2010. - №6.- С. 71-72

. Єриків В.М., Пунякін А.К., Левін П.В. Характеристика фітнес- індустрії в Росії і основних напрямків сучасного фітнесу//Збірник наукових праць за матеріалами заочної науково-практичної конференції «Актуальні напрями наукових досліджень XXI століття: теорія і практика.- 2013. - №3.- С. 208-214

. Жураховський А.С. Проблеми формування кадрового резерву: аналіз практики і нові можливості його використання в сучасних умовах//Вісник Московського державного обласного університету. Серія: Економіка.- 2014. - №1.- С. 48-52

. Іванова С., Болдогоев Д., Боранінова Е., Глотова А., Жигилий О. Розвиток потенціалу співробітників. Професійні компетенції, лідерство, комунікації. К .: Паблішер.- 2014 - 284 с.

. Івановська Л.В. Сучасні погляди на «кадровий резерв», актуальність його створення і вдосконалення//Вісник Університету (Державний університет управління).- 2012. - №10-1.- С. 178-183

. Як формувати кадровий резерв//Довідник з управління персоналом.- 2013. - № 4. - с. 52-56

. Кибанов А.Я., Каштанова Є. В. Управління діловою кар'єрою, службовим професійним просуванням і кадровим резервом.- М .: Проспект.- 2013. - 64 с.

. Краснова Н.В. Розвиток персоналу компанії. М .: МФПА - 2011. - 96 с.

. Кривошеєв С.С., Кузьмичова Є.В. Організаційний менеджмент сучасного фітнес-клубу//Теорія і практика фізичної культури.- 2011. - №6.- С. 100-104

. Кязимов К. Внутріфірмове навчання і розвиток персоналу. М.: МІК. 2013. - 240 с.

. Левченкова Т.В. Соціально-педагогічні основи підготовки кадрів у фітнес- індустрії//Наука і освіта.- 2013. - №3 (71).- С. 78-81

. Макарова І., Альохіна О., Крайнова Л. Залучення, утримання та розвиток персоналу компанії. М: Справа АНХ - 2010. - 124 с.

. Маслова В.М. Кадровий резерв - елемент системи розвитку//Людський капітал.- 2013. №7.- С. 86-92.

. Митрофанова Є., Свистунов В., Каштанова Є. Організація навчання та додаткову професійну освіту персоналу/Під. Ред. А Я. Кибанова - М .: Проспект, 2009. - 72 с.

. Мясоєдова Т., Чибісов А. Місце в кадровому резерві: претендента оцінить конкурсна комісія//Кадровик.- 2013. - №11.- С. 37-41

. Савельєв Д.А. Сучасні тенденції ринку праці РФ, обличчя сучасного здобувача-кандидата//Питання регіональної економіки.- 2013. - Т. 17. - №4.- С. 122-127

. Ступіна А.Ю. Аналіз факторів, що визначають фізичну працездатність спортсменів спеціалізації фітнес -аеробіка//Успіхи сучасного природознавства.- 20...


Назад | сторінка 21 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система формування кадрового резерву державного та муніципального управлінн ...
  • Реферат на тему: Методи оцінки персоналу при формуванні кадрового резерву
  • Реферат на тему: Кар'єрне зростання співробітників і формування кадрового резерву в орга ...
  • Реферат на тему: Порядок формування кадрового резерву і проблеми відкритості державної служб ...
  • Реферат на тему: Формування кадрового резерву державної служби