о, щоб кількість учасників «Кадрового клубу» перевищувала кількість вакансій;
2) підтримувати професійний рівень і зацікавленість наставників у реалізації програми формування кадрового резерву;
) контролювати якість проведеного навчання резервістів з метою підтримки необхідного рівня професійних компетенцій;
) здійснювати супровід резервістів протягом всієї роботи в компанії, сприяти їх професійному та кар'єрному зростанню;
) проводити доп?? даткові мотивують та командні заходи для учасників «Кадрового клубу» з метою підтримки активності та зацікавленості резервістів, а так само для згуртування колективу.
Варто відзначити, що формування кадрового резерву вимагає значних матеріальних і трудових витрат, але в результаті ТОВ «Фітнес-Хаус» отримає персонал високого професійного рівня, діяльність якого буде забезпечувати досягнення комерційних цілей компанії.
Список використаних джерел
1. Аврамчікова Н.Т., Солоненко Н.Н. Інструменти оцінки ефективності діяльності персоналу//Вісник Сибірського державного аерокосмічного університету ім. Академіка М.Ф. Решетньова.- 2013. - №2 (48).- С. 234-238
2. Альошина О.М., Шабанов С.В. Правильна організація корпоративного навчання як умова його ефективності//Управління розвитком персоналу. 2013. №4. С. 296-303
. Асессоров П.С., Картушина Е.Н. Формування кадрового резерву компанії як стратегічне завдання//Соціально-економічні явища і процеси.- 2013. - №5 (051).- С. 34-31
. Бєлікова Д. Управління кадровим резервом в Росії і за кордоном//Кадровик.- 2013. - №7.- С. 96-102
. Ботвинник С.Л. Характеристика сучасного підходу до формування кадрового резерву та шляхи його вдосконалення//Актуальні проблеми гуманітарних та природничих наук.- 2012. - №5.- С. 90-94
. Волосатова Є.Б. Проблеми «професійного вигорання» у фітнес -индустрия//Питання спортивної науки.- 2010. - №6.- С. 71-72
. Єриків В.М., Пунякін А.К., Левін П.В. Характеристика фітнес- індустрії в Росії і основних напрямків сучасного фітнесу//Збірник наукових праць за матеріалами заочної науково-практичної конференції «Актуальні напрями наукових досліджень XXI століття: теорія і практика.- 2013. - №3.- С. 208-214
. Жураховський А.С. Проблеми формування кадрового резерву: аналіз практики і нові можливості його використання в сучасних умовах//Вісник Московського державного обласного університету. Серія: Економіка.- 2014. - №1.- С. 48-52
. Іванова С., Болдогоев Д., Боранінова Е., Глотова А., Жигилий О. Розвиток потенціалу співробітників. Професійні компетенції, лідерство, комунікації. К .: Паблішер.- 2014 - 284 с.
. Івановська Л.В. Сучасні погляди на «кадровий резерв», актуальність його створення і вдосконалення//Вісник Університету (Державний університет управління).- 2012. - №10-1.- С. 178-183
. Як формувати кадровий резерв//Довідник з управління персоналом.- 2013. - № 4. - с. 52-56
. Кибанов А.Я., Каштанова Є. В. Управління діловою кар'єрою, службовим професійним просуванням і кадровим резервом.- М .: Проспект.- 2013. - 64 с.
. Краснова Н.В. Розвиток персоналу компанії. М .: МФПА - 2011. - 96 с.
. Кривошеєв С.С., Кузьмичова Є.В. Організаційний менеджмент сучасного фітнес-клубу//Теорія і практика фізичної культури.- 2011. - №6.- С. 100-104
. Кязимов К. Внутріфірмове навчання і розвиток персоналу. М.: МІК. 2013. - 240 с.
. Левченкова Т.В. Соціально-педагогічні основи підготовки кадрів у фітнес- індустрії//Наука і освіта.- 2013. - №3 (71).- С. 78-81
. Макарова І., Альохіна О., Крайнова Л. Залучення, утримання та розвиток персоналу компанії. М: Справа АНХ - 2010. - 124 с.
. Маслова В.М. Кадровий резерв - елемент системи розвитку//Людський капітал.- 2013. №7.- С. 86-92.
. Митрофанова Є., Свистунов В., Каштанова Є. Організація навчання та додаткову професійну освіту персоналу/Під. Ред. А Я. Кибанова - М .: Проспект, 2009. - 72 с.
. Мясоєдова Т., Чибісов А. Місце в кадровому резерві: претендента оцінить конкурсна комісія//Кадровик.- 2013. - №11.- С. 37-41
. Савельєв Д.А. Сучасні тенденції ринку праці РФ, обличчя сучасного здобувача-кандидата//Питання регіональної економіки.- 2013. - Т. 17. - №4.- С. 122-127
. Ступіна А.Ю. Аналіз факторів, що визначають фізичну працездатність спортсменів спеціалізації фітнес -аеробіка//Успіхи сучасного природознавства.- 20...
