lign="justify"> Зміст мотивації співробітників ми розглянули на прикладі цеху 745 ВАТ «Уралвагонзавод». Мотиваційному механізму оплати праці на підприємстві приділяється велика роль. На сьогоднішній день працю, в основному, розглядається, лише як засіб заробітку. Але можна припустити, що потреба в грошах буде рости до певної межі, що залежить від рівня життя, після якого гроші стануть умовою нормального психологічного стану, збереження людської гідності. Для керівника дуже важливо вміння розпізнавати потреби працівників. Потреба більш низького рівня повинна задовольнятися перш, ніж потреба наступного рівня стане більш значним фактором, що визначає поведінку людини.
Поліпшення умов праці - основна проблема сьогоднішнього дня. Умови праці, виступаючи не тільки потребою, а й мотивом, що спонукає трудиться з певною віддачею, можуть бути одночасно фактором і наслідком певної продуктивності праці і його ефективності.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1.Андреев В. В. Проблеми мотивації керівників і фахівців на промислових підприємствах//Управління персоналом.- 2008. - №10.- С. 9-12.
.Бурлаков Г. Р. Мотиваційний клімат організації//Управління персоналом. М .: Академія, 2008. - 265 с.
.Бовикін В. І. Новий менеджмент.- М .: Економіка, 2007. - 276 с.
.Верхоглазенко В. Система мотивації персоналу//Консультант директора. 2010. - 4. с. 41 49.
.Верхоглазенко В., Звезденков А. Міст між інтересами//Маркетолог. 2007. - 1. с. 36 39.
.Гагарінская Г.П. Мотивація трудової діяльності персоналу на підприємствах різних форм власності. Самара: Самарський Будинок друку, 2004. - 344с.
.Генкін Б. М., Конакова Г. А., Кочетков В. І. та ін. Основи управління персоналом.- М .: Вища школа, 2007. - 320 с.
.Грігорьева О.Н. Управління трудовою поведінкою співробітників компанії//Організація продажів страхових продуктів, 2005, N 4.
. Горєлов Н. А., Тучков А. І. Енциклопедія праці та зайнятості СПб: СПбГУЕіФ, 2007. - 420 с.
.Дороніна І.В. Мотивація і стимулювання трудової діяльності. СПб: Економіка, 2003. - 328с.
.Дряхлов Н., Купріянов Є. Системи мотивації персоналу в Західній Європі і США//2010. - 2. с. 21 28.
.Захаров Н.І. Мотиваційне управління в соціально-економічних системах. М .: РАГС, 2009. - 249с.
.Захаров Н.І. Мотивація і управління. М .: РАГС, 2008. - 214с.
.Каверін С.Б. Мотивація праці. М .: Інститут психології РАН, 2005. - 224с.
.Енікеев М.І. Загальна психологія.- М .: ПРІОР, 2010. - 119 с.
.Іванов М.С. Мотивація поведінки й інші фактори, що впливають на ефективність управління персоналом фірми//Проблеми теорії і практики управління. 2011. - 6. с.65-69.
.Іванов М.С. Мотивація поведінки й інші фактори, що впливають на ефективність управління персоналом фірми//Проблеми теорії і практики управління. 2010. - 6. с. 16 24.
.Іванцевіч Д.М., Лобанов А.А. Людські ресурси управління. Основи управління персоналом. М .: Справа, 2003. - 360 с.
.Как провести соціологічне дослідження/під ред. М. К. Горшкова, Ф. Е. Шереги. М .: Академія, 2009. - 432 с.
. Карякін А.М. Управління персоналом: навч. посібник.- Іваново, ІГЕУ, 2005. - 390 с.
.Кібанов А. Я., Захаров Д. К. Формування системи управління персоналом на підприємстві.- М .: ГАУ ім. Орджонікідзе, 2003. - 275 с.
.Келлер-Пфрундер А. Індивідуалізація економіки персоналу//Менеджмент у Росії і за кордоном. 2011. - 4. с. 30 37.
.Комаров, Є. І. Сучасні тенденції в мотивації і стимулюванні персоналу.// Управління персоналом.- 2006. - №23.- С. 12-17.
.Комарова Н. Мотивація праці та підвищення ефективності роботи//Людина і праця. 2002. - 10. с. 26 33.
.Крічевскій Р. Л., Маржине А .. Психологічні чинники ефективності керівництва первинним колективом.- М., Справа, 2010. - 387 с.
.Лінчевскій Е.Е. Мотивація основа діяльності. М .: Инфра-М, 2 003.
.Лукасевіч І., Ізрайліт А. Основні підходи до розробки систем мотивації менеджерів//Проблеми теорії і практики управління. 2003. - 6. с. 22 27.
.Мазняк І. О. Теоретичні уявлення про трудової мотивації: аналіз основних концепцій//Вісник РУДН. Серія «Соціологія».- 2006. - №1 (9).- С. 20-23.
.Маккензі Р. А. Пастка часу. Як зробити більше за менший час.- М., 2003. - 190 с.
.Мамедова А.А. Досвід оцінки системи мотивації персоналу в ТОВ «Газпром»//Кадрова служба і управління персоналом підприємства, 2006, N 5. - С.14-17.
.Маслов Є.В. Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник/під ред. П.В.Шеметова.- М .: ИНФРА-М, 2005. - 350 с.
.Мельнікова М.Н. Мотиваційний менеджмент: Навчальний посібник. Хабаровськ: ДВГУПС, 2010. - 81С.
.Мотіваціонное поведінку в теорії і практиці підприємництва/Матеріали Першої міжнародної конференції/...
