. 2. Система навчання та розвитку розглядається в комплексі функцій кадрової політики та нерозривно пов'язана з системами найму, адаптації, мотивації та оцінки персоналу;
. 3. Система навчання та розвитку ґрунтується на розумінні того, що в сучасному світі ефективність бізнесу у великій мірі забезпечується його здатністю бути гнучким і адаптивним в умовах стрімко мінливих зовнішніх умов. Саме тому в системі навчання та розвитку основний акцент робиться на формування продуктивної (розвиваючої, про-активної) середовища.
. 4. Система навчання та розвитку ґрунтується на розумінні того, що в сучасному світі провідним активом будь-якого підприємства стають люди з їх талантами, можливостям, активністю і мотивацією. Саме тому система навчання та розвитку ТЕСЦ Висота - 239 спрямована на формування розвиваючого комюніарной і субсидіарної середовища, що створює можливості для реалізації кожного.
. 5. Мети Системи навчання та розвитку персоналу ТЕСЦ Висота - 239 - Створення і підтримку виробничого середовища (тобто сукупності продуктивних сил і виробничих відносин), що забезпечують достижени?? максимально високого ККД професійної (в т.ч. управлінської) діяльності за рахунок:
. Формування найвищого рівня особистісних і професійних компетенцій співробітників і керівників цеху;
. Залученості співробітників і керівників цеху у виробничі відносини;
. Високої мотивації досягнень.
. 6. Це Положення вводиться в дію та скасовується наказом начальника цеху ТЕСЦ Висота - 239 raquo ;.
. 7. Це Положення може переглядатися, змінюватися, доповнюватися відповідно до актуальними завданнями цеху і компанії в цілому.
. 8. Це положення є підставою для розробки та функціонування другий розпорядчої документації: наказів, розпоряджень, інструкцій і т.д.
2. ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОЦЕСУ НАВЧАННЯ
. 1. Щорічно в термін до 1 серпня Наказом начальника цеху затверджується склад проектної групи з управління проектом Система навчання та розвитку цеху raquo ;, в яку входять:
? фахівці з навчання/розвитку зі складу співробітників цеху;
? представник (и) вищого лінійного керівництва цеху;
? зовнішній (е) експерт (и).
Відповідальність внутрішніх фахівців щодо участі в проектній групі закріплюється в даному Наказі і дублюється в посадових інструкціях. Відповідальність зовнішніх фахівців щодо участі в проектній групі закріплюється Договором.
. 2. Щорічно в термін з 1 липня до 1 вересня Наказом начальника цеху оголошується набір в навчальні групи кадрового резерву (Школа Лідерів Висоти).
2.3. На підставі цього наказу керівникам структурних підрозділів необхідно провести оцінку та відбір співробітників в групи кадрового резерву в кількості 1-3 людини від кожного структурного підрозділу. Інструментарій для оцінки та відбору закріплений в даному Положенні. Консультації за процедурами оцінки та відбору керівники структурних підрозділів запитують в індивідуальному режимі.
. 4. У термін до 1 вересня керівники структурних підрозділів зобов'язані надати списки навчаються в письмовому вигляді в проектну групу з управління проектом Система навчання та розвитку цеху raquo ;.
. 5. Проектна група в строк до 1 жовтня зобов'язана:
? Сформувати і затвердити річні календарні навчальні плани;
? Узгодити і затвердити кандидатури викладачів (і внутрішні, і зовнішні фахівці);
? Забезпечити розробку та контроль якості навчально-методичних комплексів (УМК) з кожної дисципліни, включеної у річній навчальний план;
? Сформувати, затвердити і опублікувати списки навчальних груп по змінах.
2.6. З 1 жовтня вся відповідальність за організацію процесів навчання в цеху лягає на проектну групу з управління проектом.
2.7. Проектна група має право створювати внутрішню распорядительской документацію, необхідну для реалізації проекту, надавати її на узгодження і затверджувати у начальника цеху.
. 8. Проектна група вправі запитувати додаткову адміністративну підтримку та консультативну допомогу.
. 9. Затвердження річних календарних навчальних планів і кандидатур викладачів закріплюється Наказом начальника цеху. Даний Наказ публікується у вільному доступі і дублюється на додаткових ресурсах (Інтернет, дошки оголошень, інформаційний блок на ТБ в їдальні і т.д.) не менш ніж за два тижні до початку занять. У Наказі в обов'язковому порядку заз...
