ивність використання праці на підприємстві характеризує продуктивність праці. Для цілей аналізу використовують прямий показник продуктивності праці: вироблення і показники використання робочого часу. Загальна оцінка динаміки вироблення дозволяє з'ясувати її зміна в порівнянні з фактичними показниками попереднього року. Розрахунки вироблення зведемо в таблицю 4.3. p> Таблиця 4.3 - Продуктивність праці
Показники
2007р.
2008р.
+, -
%
1. Товарна продукція в порівнянних цінах, тис. крб.
343 598,26
291 824,90
-51 773,35
85%
2. Середньооблікова чисельність ППП, чол. /Td>
160,00
159,00
-1,00
99%
3. Середньооблікова чисельність р абочая, чол.
102,00
105,00
3,00
103%
4. Частка робітників у ППП
0,64
0,66
0,02
104%
5. Число днів роботи з випуску продукції
260,00
263,00
3,00
101%
6. Середня тривалість робочого дня, год.
7,45
7,30
-0,15
98%
7. Середньорічне виробництво ППП, тис. руб. (Стр.1/стор.2)
2 147,49
1 835,38
-312,11
85%
8. Середньорічне виробництво робочого, тис. руб. (Стр.1/стор.3)
3 368,61
2 779,28
-589,33
83%
9. Середньогодинна вироблення робочого, тис. руб. (Стор.8/(стор.5 * стор.6))
1,74
1,45
-0,29
83%
Дані таблиці 4.3 свідчать про зниження ефективності використання трудових ресурсів. Так, у звітному періоді вироблення ППП знизилася на 15%, в той же час зниження вироблення робочого склало 17%. Це може свідчити про неефективність управління на підприємстві.
На величину середньорічного виробітку впливають чотири фактора, оцінку яких здійснюють методом абсолютних різниць на основі даних таблиці 4.3.:
- вплив зміни частки робітників у кількості ППП
(0,02) Г— 260 Г— 7,45 Г— 1,74 = 77,1 тис. руб.
- вплив зміни числа днів роботи
