сокими окладами цих працівників.
Спостерігається щорічне зростання середньомісячної заробітної плати працівників. p> Зростання заробітної плати відбулося в результаті триваючого інфляційного процесу, внаслідок чого в організації неодноразово піднімалося мінімальний оклад праці. Така ж картина спостерігається і по кожній категорії працівників.
У організації фонд заробітної плати у 2003 році порівняно з 2001 роком збільшився на 396 тис. руб. і порівняно з 2001 роком - на 804, 4 тис. руб., в тому числі по кожній статті. Вивчивши структуру фонду, можна сказати, що найбільшу питому вагу в структурі фонду припадає на погодинну оплату. p> На основі вивчення теми дипломної роботи і виявлених недоліків можна зробити наступні пропозиції:
1. Керівництву ВАТ "Ігрінского м'ясокомбінату "можна порекомендувати впровадити можливу форму оплати праці, яка передбачає умовні коефіцієнти, пропорційні середньому заробітку певної категорії працівників за минулий період (місяць, квартал, рік). Також можна впроваджувати системи організації оплати праці з використанням коефіцієнтів трудового внеску, коефіцієнтів ефективності праці та інші, що представляють собою оцінку трудового внеску працівника в результат роботи і використовувані при розподілі колективного заробітку.
2. З метою посилення матеріальної зацікавленості працівників м'ясокомбінату у виконанні завдань виробничого, технічного, комерційного, економічного і організаційного характеру, спрямованих на подальше підвищення ефективності роботи всіх підрозділів і досягнення стабілізації фінансово-економічного стану можна ввести систему преміювання працівників, а саме певний відсоток від прибутку. Цей вид премій можна нараховувати один раз на квартал, на рік або кожен місяць, на розсуд керівника.
3. Здійснювати аналіз продуктивності і витрат праці та використання фонду оплати праці з тим, щоб своєчасно виявляти чинники, що впливають на величину фонду оплати праці
СПИСОК Використаних джерел
1. Бобков. Підвищення оплати праці в Росії має стати реальністю// Людина і праця. - 2000 р. - № 12. - C. 77 - 80
2. Воробйова А. Утримання із заробітної плати/Фінансова газета. Регіональний випуск - N 36 - Вересень 2004 - УПС В«ГарантВ»
3. Гарінського Г.Г. Прогнозування мінімального розміру оплати праці// Фінанси. - 2000р. - № 12. - C. 67 - 68
4. Гейд. Заробітна плата та інші розрахунки з фізичними особами. - М.: Справа та сервіс. - 2000р. - 640 с. p> 5. Жукова А. Про реформуванні заробітної плати// Фінансовий бізнесмен. - 2001р. - № 8 - 9. - C. 2 - 7
6. Капкова Є. Первинні документи для нарахування та виплати заробітної плати// Нова бухгалтерія - Випуск 8 - серпень випуску 2004 - УПС В«ГарантВ»
7. Ковальов В.В. Волкова О.М. Аналіз господарської діяльності підприємства. - М.: Проспект, 2001р. - 421 с. p> 8. Кондраков Н.П. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник. - 4-е вид....
