ибір Шляхів Залучення, Використання и Збереження персоналу, а такоже Надання ДОПОМОГИ Працівникам у випадка Звільнення.
5. Розвиток СОЦІАЛЬНИХ стосунків в організації. p> 6. Визначення Шляхів розвітку персоналу, навчання, Підвищення кваліфікації.
7. Залучення працівніків організації до участі в управлінні.
8. Формування корпоратівної культури. p> Досвід більшості країн свідчіть: вивести економіку на вищий рівень развития, несерйозно ставлячісь до кадрових вопросам, Неможливо. Люди - найціннішій ресурс для будь-якої компании. b>
Список використаної літератури
1. Віноградській М.Д., Бєляєва С.В., Віноградська А.М., Шканова О.М. Управление персоналом. - Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2006. - 504с. p> 2. Данильченко О. Аутплейсмент на кадровому прайси Головна// С.64-68
3. Карпенко О.А. Формування держаної кадрової політики з урахуванням СУЧАСНИХ умів ризиковості розвітку. /Формування ринкового відно син в Україні// 2008, № 2, с.123-127
4. Краснобаєва В., Омельченко Г. Стан підготовкі кадрів на підпріємствах с.28-30
5. Криворотько І.О. Оцінювання кадрових різіків на промислових підпріємствах. /Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво// 2007, № 5, с.54-57
6. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: Навчальний посібник. - Київ: Кондор, 2003. - 296с. p> 7. Матвєєнко Н.В. Кадрова політика Вищих Навчальних Закладів Щодо підбору персоналу. /Актуальні проблеми ЕКОНОМІКИ// 2008, № 9, с.123-126
8. Михайлова Л.І. Управление персоналом. Навчальний посібник. - Київ: Центр учбової літератури, 2007. - 248с. p> 9. Міца В.П. Кадрова політика на підпріємстві: проблеми и перспективи. /Актуальні проблеми ЕКОНОМІКИ// 2008, № 6, с.165-168
10. Мілевська М. Кадрова політика для консалтінгової компании// С.56-58
11. Олуйко В. Сучасна державна кадрова політика: стан и перспективи розвітку/Юридична Україна// 2006, № 9, с.13-16
12. Осовська Г.В., Крушельницька О.В. Управление трудовими ресурсами: навчальний посібник. - Київ: Кондор, 2003. - 224с. br/>
