Спосіб розрахунку заробітної плати при аккордной системі оплати праці [33]
В
При аккордной системи заробіток ( Зх ак ) розраховується відповідно до встановленими розцінками на кожен вид робіт за формулою:
Зх ак = У p i Ч q i ,
де: p i - розцінка i -го виду робіт, руб.;
q i - обсяг i -го виду робіт у натуральних вимірниках.
В
Приклад:
Виходячи з діючих розцінок на одиницю кожного виду робіт та їх загального обсягу, вартість акордних завдань, розрахована про зазначеною формою, склала 5200 руб. За кожний день дострокового виконання завдання встановлена ​​премія у розмірі 2% вартості акордних завдань за умови якісного його виконання. Працівник, який працює за акордних завданням, виконав його за 17 днів при встановлених 22 днями за діючими нормативами, забезпечивши здачу виробленої продукції з першого пред'явлення. У цьому випадку акордний заробіток працівника складе 5720 руб.
Зх ак = 5200 + 5200 Ч 2 Ч 5: 100 = 5720 руб.
В
Додаток 9.
Лист 1.
Приклад розрахунку заробітної плати при бригадній погодинної системі [34]
В
Використовуючи дані наведеної нижче таблиці і умов преміювання бригади почасових, а також показники збільшення (зменшення) КТУ, розрахуємо колективний заробіток за звітний місяць і розподілимо його між членами бригади.
Таблиця 1
Розрахунок тарифного фонду заробітної плати бригади [35]
В
№ п/п
П.І.Б.
Розряд
робочого
Годинна
тарифна
ставка, руб.
Час за
графіком,
годину.
Планова та-
РІФН зар-
плата, руб.
1
2
3
4
5
6
1
2
3
9
10
Іванов
Петров
Сидоров
...
Суворін
Вакансія
VI
VI
V
В
IV
III
20,0
20,0
18,0
В ...
