ишіть типовий контракт з клієнтом. p> 6. Менеджмент та працівники
А. Директор і менеджмент
Опишіть організаційну структуру управління підприємством, бажано схематично відобразити управлінську структуру
Опишіть динаміку чисельності менеджменту підприємства за останні 2 роки
Список керівників
Пропонуємо для опису використовувати загальну схему
Ім'я По батькові Прізвище
___________________________
Посада
___________________________
Опишіть функції та повноваження кожного з керівників, для описи бажано використовувати посадові інструкції
Опишіть вік, освіту, досвід і стаж роботи в компанії, а також загальний стаж роботи керівників.
Наскільки легко можуть бути заміщені керівники компанії, чи залежить успіх діяльності компанії від роботи деяких співробітників.
Працює чи хто-небудь з керівників підприємства в компаніях - основних постачальниках сировини, основні споживачі продукції, в фінансових структурах, в Адміністрації міста чи області
Хто має найбільший вплив з керівників на діяльність компанії. Чи існують розбіжності між керівництвом підприємства з принципових питань стратегії компанії.
Яким відсотком акцій володіє керівництво компанії
Опишіть контракти по найму керівників, систему оплати праці та матеріального заохочення, покажіть динаміку фонду оплати праці керівників за останні 2 роки. Обговоріть грошові заохочення та переваги керівної ланки підприємства (страхування, опції, виплата дивідендів та ін.)
Чи існує на підприємстві план підвищення кваліфікації керівників, хто з керівників пройшов курси підвищення кваліфікації за останні 2 роки.
Опишіть діючий ринок праці.
Опишіть динаміку чисельності службовців компанії, рівень їх кваліфікації та діючий ринок робочої сили, наскільки легко підібрати і залучити кваліфікований персонал. Який середній вік працюючих службовців та освіта.
Опишіть контракти по найму службовців, систему оплати праці та матеріального заохочення, покажіть динаміку фонду оплати праці службовців за останні 2 роки. Обговоріть грошові заохочення та переваги службовців підприємства (страхування, опції, виплата дивідендів та ін.) Наскільки широко використовуються послуги субпідрядників.
Опишіть план підвищення кваліфікації службовців.
Чи існує потенційний резерв робочої сили службовців компанії.
В. Менеджмент та структура робочої сили
Опишіть структуру робочої сили на підприємстві.
Опишіть які підрозділи, цехи, дільниці, відділи знаходяться в підпорядкуванні у кожного з керівників.
Опишіть по можливості, структуру робітників: основних виробничих робітників, допоміжних і обслуговуючих робітників.
Який вік, здоров'я, кваліфікація та освіта робочих компанії. Чи існує на підприємстві система підвищення кваліфікації робіт...
