яцію у сфері законодавства на превалювання регуляції моральної властивості (створення громадської думки, атмосфери корпоративної чесності, високої моральності) муніципального службовця. Цей напрямок заходів спрямоване також і на підвищення престижу і авторитету професії державного службовця в очах суспільства натомість сформованої думки про продажність і бюрократизм чиновників. p align="justify"> Встановлювані норми службової поведінки покликані знизити неминучі негативні наслідки організації управлінської службової діяльності.
Стан морально-психологічного клімату - показник керованості соціально-психологічних процесів і явищ у колективі. З метою досягнення найбільшої керованості морально-психологічним кліматом важливо не тільки вміло використовувати названі процеси і явища, але й уміло спиратися при цьому на конкретних виразників соціально-психологічної єдності колективу. Величезне значення відіграють психологічні основи добору та підвищення кваліфікації муніципальних службовців. p align="justify"> Тривале використання одного управлінського методу поступово призводить до втрати В«чутливостіВ» у сприйнятті адміністративно-управлінських дій. Отже, ефективним є таке управління, яке розвивається, постійно вдосконалюючись, на основі аналізу та узагальнення набутого досвіду, теоретичних пошуків. p align="justify"> Вибір конкретних управлінських методів, їх поєднання та практичне використання залежать від особливостей цілей, об'єкта і суб'єкта управління, конкретних ситуацій, в обраних методах або в їх поєднанні важливо виділити той головний елемент, заснований на використанні закономірностей соціології та психології який забезпечить найбільший ефект. Таким чином, ми бачимо, що наша гіпотеза повністю підтверджується і оптимізація муніципального управління у величезній мірі залежить від успішності вибору і застосування методу соціально-психологічного управління. p align="justify"> Література
1. Закон № 79-ФЗ від 27 липня 2007р. В«Про державну цивільну службу РФВ»
. Указ Президента Російської Федерації від 12 серпня 2002 р. N 885 "Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців
. Федеральний закон Російської Федерації від 2 березня 2007 р. N 25-ФЗ В«Про муніципальної службі в Російській ФедераціїВ»
. В«Загальні принципи службової поведінки державних службовцівВ», затверджений Указом Президента РФ від 12 серпня 2002 р. № 885
. Мамонтова В.Ф. Формування професійного потенціалу муніципальних службовців в сучасній Росії. Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук. Видавництво Тюменського державного університету, 2005., С.19
. Юшина Є.А., Теоретичні аспекти муніципального управління. В сб статей Місцеве самоврядування в Росії. М.: Прима-Прес-М, 2002. - С.70-87
. Васи...
