Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Продуктивність праці на підприємстві та основні заходи по її підвищенню

Реферат Продуктивність праці на підприємстві та основні заходи по її підвищенню





ома вага окремих видів продукції в загальному об'емеЯйца, тис. шт.93, 3458,4414,32 М'ясо, Ц6, 6641,5685,68

За даними таблиці 3.4 можна зробити висновок що вихід продукції з кожним роком збільшується. Найбільш питому вагу займає вихід яєць. Вихід м'яса збільшився на 16,4%. br/>

3.3 ШЛЯХИ І РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ


Резерви зростання продуктивності праці - це можливість більш повного використання продуктивної сили праці, усіх факторів підвищення його продуктивності за рахунок вдосконалення техніки, технології, поліпшення організації виробництва, праці та управлінь. Резерви тісно пов'язані з факторами зростання продуктивності праці. Якщо той чи інший фактор розглядати як можливість, то використання пов'язаного з ним резервів - це процес перетворень можливості в дійсність. p align="justify"> Існує кілька класифікацій резервів зростання продуктивності праці. Всі вони діляться на дві великі групи: резерви поліпшення використання живої праці (робочої сили) і резерви більш ефективного використання основних і оборотних фондів. p align="justify"> До першої групи відносяться всі резерви, пов'язані з питаннями організації умов праці, підвищення кваліфікації працюючих, структури і розстановки кадрів, створення організаційних умов для безперебійної роботи, а також із забезпеченням досить високої матеріальної і моральної зацікавленості працівників у результатах праці.

Друга група включає резерви кращого використання основних виробничих фондів (машин, механізмів, апаратури та ін) як за потужністю, так і за часом, а також резерви більш економного та повного використання сировини, матеріалів, комплектуючих виробів , палива, енергії та інших оборотних фондів.

За ознаками можливостей їх використання резерви ділять на резерви запасу і резерви втрат.

У поняття резервів включаються також виробничі втрати робочого часу - це внутрішньозмінні і цілоденні простої, прогули і все не передбачені планом неявки на роботу; непродуктивні витрати праці - зайві в порівнянні з плановими, витрати праці внаслідок нераціонального використання знарядь і предметів праці і порушень встановленого технологічного процесу.

Інтенсивне використання трудових ресурсів полягає у підвищенні ефективності живої праці на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, вдосконалення організації праці та виробництва тощо (в тому числі і за рахунок інтенсифікації праці).

Виявлення наявних резервів здійснюється на основі аналізу рівня і динаміки продуктивності праці на окремих ділянках виробництва або за видами робіт у поточному і попередньому періодах. Розрахуємо трудомісткість для окремого виду продукції, такого як несучість за 2009 рік Ті = 184:131798 = 0,0013 чел.-час/тис.шт.Понізіть трудомісткість можна за рахунок підвищення виходу продукції та ...


Назад | сторінка 21 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фактори і резерви росту продуктивності праці на промисловому підприємстві
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності пра ...
  • Реферат на тему: Резерви та шляхи підвищення ефективності використання м'яса дикого каба ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...