Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сутність профспілкового руху та його завдання

Реферат Сутність профспілкового руху та його завдання





явлені порушення законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, вживати заходів щодо їх усунення і повідомляти про вжиті заходи;

В· створювати умови, які забезпечують участь працівників в управлінні установою;

В· забезпечувати побутові потреби працівників, пов'язані з виконанням ними трудових обов'язків;

В· здійснювати обов'язкове страхування працівників;

В· відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникам у зв'язку з виконанням ними трудових обов'язків, а також компенсувати моральну шкоду в порядку та на умовах, які встановлені Трудовим Кодексом та нормативними правовими актами.

Профспілковий комітет зобов'язується (ст. 370 ТК):

В· надавати, відстоювати і захищати права та інтереси членів профспілки, в т ч при їх зверненнях до Комісії з трудових спорів і

В· судові органи, з питань відшкодування шкоди, заподіяної їх здоров'ю на виробництві;

В· здійснювати контроль над дотриманням роботодавцем трудового законодавства та інших нормативних актів, що містять норми трудового права, виконання колективного договору;

В· проводити незалежну експертизу умов праці та забезпечення безпеки співробітників і вихованців;

В· брати участь у розслідуванні нещасних випадків на робочому місці;

В· пред'являти роботодавцю вимоги про припинення робіт у випадках безпосередньої загрози життю та здоров'ю працівників;

В· надсилати роботодавцю подання про усунення виявлених порушень законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, обов'язкові для розгляду;

В· здійснювати перевірку стану умов і охорони праці, виконання зобов'язань роботодавцем, передбачених колективним договором;

В· брати участь у роботі комісії з прийому в експлуатацію будівлі дитячого садка до нового навчального року;

В· брати участь у розгляді трудових спорів, пов'язаних з порушенням законодавства про охорону праці зобов'язань, передбачених колективним договором, а також із змінами умов праці;

В· звертатися до відповідних органів з вимогою про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законів та інших актів, що містять норми трудовог...


Назад | сторінка 21 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору з працівником внаслідок грубого порушення ним ...
  • Реферат на тему: Охорона праці з трудового права. Права працівників і роботодавців
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників як інститут трудового права
  • Реферат на тему: Зміна визначених сторонами умов трудового договору з причин, пов'язаних ...