3 (3), + 25 (2), - 37 (3), + 49 (10), + 61 (5), - 73 (5)
. Незадоволеність собою:
(3), + 14 (2), + 26 (2), - 38 (10), - 50 (5), + 62 (5), + 74 (3)
. "Загнаність в клітку":
+ 3 (10), + 15 (5), + 27 (2), + 39 (2), + 51 (5), + 63 (1), - 75 (5)
. Тривога і депресія:
+ 4 (2). + 16 (3), + 28 (5), + 40 (5), + 52 (10), + 64 (2), + 76 (3)
Фаза "резистенцию"
. Неадекватне виборче емоційне реагування:
+ 5 (5), - 17 (3), + 29 (10). + 41 (2), + 53 (2), + 65 (3), + 77 (5)
. Емоційно-моральна дезорієнтація:
+ 6 (10), - 18 (3), + 30 (3), '+ 42 (5), + 54 (2), + 66 (2), - 78 (5)
. Розширення сфери економії емоцій:
+ 7 (2), + 19 (10), - 31 (2), + 43 (5), + 55 (3), + 67 (3), - 79 (5)
. Редукція професійних обов'язків:
+ 8 (5), + 20 (5), + 32 (2), - 44 (2), + 56 (3), + 68 (3), + 80 (10)
Фаза "Виснаження"
. Емоційний дефіцит:
+ 9 (3), + 21 (2), + 33 (5), - 45 (5), + 57 (3), - 69 (10), + 81 (2)
. Емоційна відстороненість:
+ 10 (2), + 22 (3), - 34 (2), + 46 (3), + 58 (5), + 70 (5), + 82 (10)
. Особистісна відстороненість (деперсоналізація):
+ 11 (5), + 23 (3). + 35 (3), + 47 (5), + 59 (5), + 71 (2), + 83 (10)
. Психосоматичні та психовегетативні порушення:
+ 12 (3), + 24 (2), + 36 (5), + 48 (3), + 60 (2), + 72 (10), + 84 (5)
Додаток 3
Результати тестування за методикою "Опитувальник професійне вигорання (ПВ)
№ ШкалиЕмоціональное истощениеДеперсонализацияРедукция особистих
Додаток 4
"Опитувальник" професійне вигорання "(ПВ)
Дана методика розроблена на основі моделі К. Маслач і С. Джексон, Водоп'янової Н.Є., Старченкова Є. [10]
Призначення тесту: тест призначений для вимірювання рівня синдрому емоційного вигорання.
У опитувальнику міститься 22 твердження про почуття та переживання, пов'язаних з виконанням робочої діяльності. Складається з трьох субшкал (емоційне виснаження, деперсоналізація і персональні досягнення). Відповіді оцінюються за 7-бальною шкалою вимірювань і варіюють від "ніколи" (0 балів) до "завжди" (6 балів). Існують варіанти опитувальника для різних професійних груп. Ми...
