stify"> Аналіз факторів проводиться за такою факторної моделі:
ФЗП = ЧРГЗП
де, ЧР - середньооблікова чисельність;
ВЗП - середньорічна заробітна плата одного робітника.
. Факторний аналіз фонду заробітної плати адміністративно-управлінського персоналу:
Таблиця 9 - Вихідні дані для аналізу фонду оплати праці адміністративно-управлінського персоналу
Показателі2008 г.2009 г.2010 г.Чісленность адміністративно-управлінського персоналу, чол. 222323Средняя заробітна плата одного співробітника, руб.25291, 0932377,1133440,96 Фонд постійної оплати праці адміністративно-управлінського персоналу тис. руб.556404744673, 44769142,16
.1. вплив чисельності адміністративно-управлінського персоналу будемо проводити за формулою 1.17.
В В
В результаті збільшення чисельності адміністративно-управлінського на 1 штатну одиницю персоналу в 2009 році порівняно з 2010 роком у ФЗП адміністративно-управлінського персоналу спостерігається перевитрата коштів на суму 25291,09 руб.
.2. вплив зміни заробітної плати проводиться за формулою 1.21.
В В
Зростання середньо заробітної плати на 7086,02 руб. дав перевитрата фонду заробітної плати на 162978,46 руб. в 2009 році, а зростання середньої заробітної плати в 2010 році на 1063,85 руб. дав перевитрата коштів на 24468,55 руб.
.3. загальний вплив двох факторів
В В
В цілому два розглянутих фактора збільшили фонд заробітної плати у 2009 році на 188269,55 руб., а в 2010 році на 24468,55 руб.
. Факторний аналіз фонду заробітної плати навчально-допоміжного персоналу. br/>
Таблиця 10 - Вихідні дані для аналізу фонду оплати праці навчально-допоміжного персоналу
Показателі2008 г.2009 г.2010 г.Чісленность учено-допоміжного персоналу, чел.403941Средняя заробітна плата одного співробітника, руб. 2090426535,6226445,09 Фонд постійної оплати праці учено-допоміжного персоналу, руб.836160, 001034889,361084248,60
.1. вплив чисельності навчально-допоміжного персоналу будемо проводити за формулою 1.17.
В В
У результаті скорочення чисельності навчально-допоміжного персоналу на 1 співробітника в 2009 році в ФЗП навчально-допоміжного персоналу скоротився на суму 20904 руб., зате в 2010 році через збільшення персоналу спостерігається перевитрата коштів на суму 53071,2 руб.
.2. вплив зміни заробітної плати проводиться за формулою 1.21.
В В
Зростання середньо заробітної плати в 2009 році на 5631,62 руб. дав перевитрата фонду заробітної плати на 219633,18 руб., а скорочення середньої заробітної плати в 2010 році на 90,53 руб. дав економію коштів на 3711,73 руб.
.3 загальний вплив двох факторів
В В
Два розглянутих фактора надали різний вплив на фонд заробітної плати у 2009 році стався перевитрата на 198729,18 руб., і в 2010 році так само спостерігається перевитрата фонду на 49359,5 руб.
