послуги) відрізняються, наведена формула непридатна. У цьому випадку розрахунок відносної економії слід вести але формулою
? ФЗП '= ФЗП 1-ФЗП 0 СК=ФЗП 1 - (ФЗП 0 ПЕР? Iопп ф.ц + ФЗП 0 ПОСТ? I ц). (1.3)
де ФЗП 1 - фактичний фонд заробітної плати, млн р..;
ФЗП 0 СК - скоригований фонд заробітної плати, млн р..;
Iопп ф.ц - індекс виконання плану за обсягом виробництва;
ФЗП пер - змінна частина фонду оплати праці, млн р..;
ФЗП пост - постійна частина фонду заробітної плати, млн р..;
I ц - індекс цін.
Формула передбачає коригування змінної частини на індекс виконання плану за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг) обчисленого у фактичних цінах і коригування постійної частини фонду заробітної плати на індекс цін виробника на продукцію (роботи, послуги) організації. Останній розраховується як відношення індексу виконання плану за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг) у фактичних цінах до індексу виконання плану але обсягом виробництва продукції (робіт, послуг) у порівнянних цінах [13, с. 149]:
. (1.4)
Позитивна величина відносного відхилення фонду заробітної плати також вказує на перевитрату фонду заробітної плати, який, як правило, є наслідком зниження продуктивності праці і наявності додаткових непланованих виплат заробітної плати, негативна величина зміни фонду заробітної плати свідчить про його економії та може бути наслідком зростання продуктивності праці [12, с.124].
III етап: аналіз диференціації оплати праці та купівельної спроможності заробітної плати.
Т.Н. Долина, при аналізі системи оплати праці пропонує також проводити оцінку рівня і динаміки заробітної плати грунтуючись на аналізі купівельної спроможності заробітної плати. У процесі аналізу необхідно одночасно використовувати представлені нижче способи оцінки купівельної спроможності заробітної плати [21, с. 84]:
. Розрахунок індексу реальної заробітної плати, що характеризує відносну зміну купівельної спроможності заробітної плати. Індекс визначається як співвідношення індексу (темпу зростання) номінальної зарплати та індексу споживчих цін, обчисленого по відношенню до попереднього року.
. Визначення співвідношення рівня оплати праці з мінімальним споживчим бюджетом для працездатного населення, яке використовується в республіці як критерій для оцінки вартості робочої сили. Зазначене співвідношення дозволяє зробити висновки про те, наскільки повно заробітна плата в організації виконуєвідтворювальну функцію, тобто встановити, чи дозволяє існуючий рівень заробітної плати забезпечити відтворення самих працівників та членів їх сімей. Співвідношення визначається діленням середньомісячної заробітної плати у звітному періоді па середню величину в цьому ж періоді.
. Перерахунок середньомісячної заробітної плати в доларовий еквівалент, що дозволяє оцінити виконання планів і прогнозів соціально-економічного розвитку. При розрахунку використовується середньорічний курс долара США.
У процесі аналізу слід враховувати, що індекс реальної заробітної плати найбільш точно відображає динаміку купівельної спроможності заробітної плати в організаціях з відносно високим рівнем заробітної плати. При відносно низькому рівні заробітної плати об'єктивну оці...
