Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Персонал ПІДПРИЄМСТВА: питання Загальна Формування и шляхи Підвищення результатівності Використання

Реферат Персонал ПІДПРИЄМСТВА: питання Загальна Формування и шляхи Підвищення результатівності Використання





ка праці: Навчальний посібник.- ЕКМОС, 2001. - 240 с.

. Савін С. Ю. Оцінювання мотіваційного потенціалу персоналу ПІДПРИЄМСТВА, 2011. - № 3.- С. 101 - 103.

. Cтахів О. Проведення ОЦІНКИ персоналу на підпріємстві з метою стимулювання працівника до Підвищення кваліфікації, 2007. - № 1.-С.29-36

. Татомир І. Л. Вплив демотіваційніх факторів на Формування поведінкі працівника в умів інформаційного Суспільства / / Економіка та держава, 2008. - № 11.- С. 37 - 39.

. Чернишов В. Н. Людина і персонал в управлінні.- Вища.- Одеса, 2005. - 110 с.

. Фенько А. Зарплата за подібною ціною / / Комерсант ВЛАДА, 2001. - № 10.- С. 43 - 45.


Назад | сторінка 21 з 21





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення кваліфікації персоналу
  • Реферат на тему: Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персон ...
  • Реферат на тему: Підвищення кваліфікації персоналу на підприємстві
  • Реферат на тему: Підготовка та підвищення кваліфікації персоналу організації
  • Реферат на тему: Аналіз і значення підвищення кваліфікації персоналу