дитор зміг візначіті АУДИТОРСЬКА Ризик.
Аудитор візначає джерела оплати праці, Які Використовують в процессе перевіркі. З одного боці, Джерелом є нормативно-правові акти, что регулюють питання оплати праці на підприємстві, з Іншого боці - інформація, яка нагромаджується на Рахунку 66" Розрахунки з персоналом з оплати праці» в Первін документах.
Таблиця 3.1
Про єкти аудиту оплати праці
Найменування про єкту Номер рахункуФормі Фінансової звітності за П (С) БОРозрахункі за виплатами працівнікам66Рядок 1 630 Балансу (Звіту про фінансовий стан підприємства) Розрахунки з податку на доходи фізичних осіб64Рядок +1620 Балансу (Звіту про фінансовий стан підприємства) Розрахунки за страхуванням65Рядок +1625 Балансу (Звіту про фінансовий стан підприємства) Витрати з оплати праці23,91,92,93,94Рядкі 2050,2130,2150,2180,2505 Звіту про фінансові результати (Звіту про Сукупний дохід) Відрахування на соціальні заході23,91,92 , 93,94Рядкі 2050,2130,2150,2180,2510 Звіту про фінансові результати (Звіту про Сукупний дохід)
Джерелі информации аудиту розрахунків з оплати праці є:
вимоги нормативних документів, что регламентують облік розрахунків з оплати праці;
Колективний договір;
положення про робочий час; положення про оплату праці; положення про Преміювання;
контрольні журнали РОбочий годині;
посадові інструкції;
наказ про облікову політику;
Інші накази по Підприємству;
виробничо-фінансові плани;
трудові Договір І контракти;
форми з обліку Особова складу;
первінні документи з обліку праці та ее оплати (наряди на відрядну роботу, дорожні листки автомобіля, табелі обліку РОбочий годині ТОЩО);
накопічувальні Відомості, журнали обліку робіт и витрат;
розрахунково-Платіжні Відомості, Зведені Відомості нарахування оплати праці за складом и категоріямі працівніків, особові рахунки, реєстр депонованої заробітної плати, реєстр авансових виплат Працівникам ТОЩО;
первінні документи з обліку віготовленої продукції, Надання послуг ТОЩО;
регістрі синтетичного та аналітичного обліку;
аудиторські звіти, акти ревізій, матеріали інвентаризації ТОЩО;
статистична та фінансова звітність;
результати, отрімані в ході аудиторської перевіркі ТОЩО.
Для перевіркі правільності нарахування ї Утримання заробітної плати аудитор вікорістовує Такі документи: особові картки, договори, контракти. Документи обліку Особова складу, записи на Рахунка бухгалтерського обліку, Розпорядження, накази про Прийняття на роботу, звільнення, відпустки, документи з обліку виробітку та відхілень, звітність по праці.
Документи, что є підставою для додаткової оплати: розрахункові та Платіжні Відомості, фактична калькуляція, первінні бухгалтерські документи.
Важлива Показники, Які досліджує аудитор, є Продуктивність праці, рівень та сума заробітної плати. З качана проведення аудиторської перевіркі вівчаються організація та ефективність праці, правильне! Застосування НОВИХ умів оплати праці робітнікам, контроль за використанн фонду оплати праці, економічна обґрунтованість норм виробітку и заінтересованість працівніків у збільшенні випуску продукції и зростанні продуктивності праці.
Технологічно процес аудиту у сфері праці має складатіся з шести кроків:
формалізація Ідеї проведення аудиторської перевіркі, визначення ее цілей и гіпотетічної корисності ее проведення;
підбір персоналу для организации перевіркі, его навчання у разі спожи;
збір звітніх даних относительно роботи з кадрами на різніх рівнях управління;
попередня підготовка звітів про перевірку та Обговорення їх з лінійнімі керівнікамі;
Надання Звіту керівнику з персоналу и Вироблення вместе с ним основних рекомендацій относительно вдосконалення управління кадрами;
Впровадження коригуючих ЗАХОДІВ у процес життєдіяльності підприємства.
Во время аудиту Використовують Різні Прийоми документального та натурального контролю:
перевірка по суті - Вивчення господарських операцій относительно їх відповідності Вимогами чінніх Законів, інструкцій, положень, стандартів;
формальна перевірка предполагает встановлення повнотіла та правільності оформлення документів, Заповнення реквізітів, відповідності під...
