ння, стану у шлюбі;
) Блага соціального забезпечення, мінімально необхідні і достатні для виношування, народження та виходжування здорової дитини, повинні бути гарантовані кожної вагітної жінці та годувальниці, хоча і з урахуванням особливостей її правового та матеріального становища;
) Оскільки соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та материнства підлягають всі працівники, а значить, обоє батьків, можна ставити питання і про надання страхового допомоги по вагітності та пологах непрацюючої дружині застрахованої особи як члену його родини. Адже в даному випадку йдеться про право на життя і здоровий розвиток дитини, батько якої застрахований;
) В силу міжнародних вимог і національного законодавства суспільство має давати дитині краще, що воно має, в максимально можливій мірі забезпечувати його право на життя, здоров'я, повноцінний ріст і розвиток, надаючи необхідні для цього блага соціального забезпечення не тільки самій дитині, а й особам, зайнятим доглядом за ним і його вихованням;
) Щодо дітей особливо неприпустимі применшення раніше встановлених прав, зниження вже досягнутих гарантій. Законодавство про соціальне забезпечення дітей має розвиватися лише в напрямку його поліпшення, збільшення обсягу та підвищення якості надаваних благ. Встановлені грошові виплати повинні бути захищені від інфляції таким чином, щоб зберігалася їхня реальна вартість;
) Здоров'я і нормальний розвиток дитини, включаючи розумовий і психічний, залежать від його грудного вигодовування протягом року - півтора років від дня народження. У сучасних умовах цей період життя дитини (у переважній більшості єдиного), як правило, погано поєднується з зайнятістю матері на виробництві. Індивідуальний (насамперед материнський) догляд за дитиною віком до трьох років повинен не тільки пропагуватися і заохочуватися, але й забезпечуватися матеріально. Для жінок, які перебувають у трудових відносинах, допомога по догляду за дитиною даного віку повинно співвідноситься в розумній пропорції із заробітком, одержуваним нею до виходу у відпустку по вагітності та пологах, а для непрацюючих - з мінімумом матеріальної забезпеченості як самої матері, так і дитини;
) Право на отримання благ соціального забезпечення при материнстві може залежати від матеріальної забезпеченості сім'ї, проте критерій такий забезпеченості не повинен бути обмежений прожитковим мінімумом. При визначенні матеріальної забезпеченості (потреби в соціальному забезпеченні) прожитковий мінімум може бути розрахунковою базою, оскільки він є величиною, регулярно і офіційно затверджується. Однак при соціальному забезпеченні матері (іншого члена сім'ї) і дитини він повинен враховуватися не в одинарному, а в кратному обчисленні, наприклад, в подвійному - потрійному розмірі, причому у відношенні не тільки матері (батька), але і самої дитини;
) Немає жодних теоретичних підстав покладати всі або основні матеріальні тяготи виховання та розвитку дитини головним чином на його батьків або тільки на них. Перекладення всіх основних тягот вирощування та утримання дитини на його сім'ю - це також традиційний відмова від розуміння факту його народження як виконання сім'єю її соціальної, а не індивідуальної (або принаймні не тільки індивідуальної) функції, особливо в умовах демографічної кризи. Якщо (іноді й на шкоду собі і особистим інтересам) батьки добровільно містять і виховують нового члена суспільства, громадянина держави, це не означає, що він не повинен мати реального права на багато соціальні блага: безкоштовну освіту (включаючи дошкільна і вища), безкоштовну медичну допомога (включаючи високотехнологічну), безкоштовну (безоплатну) житлову площу та ін.;
) З точки зору інтересів сім'ї та дітей оптимальною бачиться ситуація, коли працююча жінка, завагітнівши, припиняє роботу і до вступу дитини (дітей) до школи займається в основному його (їх) вихованням. З позиції гендерної рівності можливий і інший варіант: обоє батьків мають неповну зайнятість і змінюють один одного для догляду за дітьми. Напевно, при достатності пропозицій на ринку праці діти у віці від трьох до семи років могли б знаходитися і під наглядом няні. Проте витрати на оплату її праці в такому випадку повинні були б враховуватися при визначенні рівня заробітної плати батьків. Нинішній же рівень оплати праці виключає такий варіант практично для всіх працюючих батьків;
) Враховуючи, що в теоретичному плані, за загальним правилом, заробітної плати повинно бути достатньо для відтворення робочої сили, включаючи підростаюче покоління, блага соціального забезпечення у вигляді щомісячних сімейних допомог на дітей слід було б надавати на додаток до заробітній платі батьків у тих випадках, коли розміри сім'ї (число дітей) перевищують стандартні межі. В даний час цей умовний стандар...
