уктурних підрозділів із захисту державної таємниці.
п.1 Правил - за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю в залежності від ступеня секретності:
- 75 відсотків - особливої ??важливості raquo ;;
- 50 відсотків - цілком таємно raquo ;;
- 15 відсотків - секретно raquo ;, під час оформлення допуску з проведенням перевірочних заходів;
- 10 відсотків - секретно raquo ;, без проведення перевірочних заходів;
Виплата надбавки не припиняється період перебування працівника у відпустці (крім відпустки по догляду за дитиною), відрядженні, на вилікування амбулаторно або в лікувальному закладі, при виконанні державних і громадських обов'язків.
Чи не виплачують надбавку за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, особам:
щодо яких допуск припинений;
працюють за сумісництвом і одержуючих таку надбавку за основним місцем роботи;
працюють за трудовою угодою;
перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
перебувають у відпустці, що надається при звільненні з роботи;
перебувають у відпустці без збереження заробітної плати.
Надбавка встановлюються наказом генерального директора на підставі даних бюро РС і нараховується з урахуванням відпрацьованого часу.
Надбавка за вчений ступінь
Надбавка за вчений ступінь встановлюється працівникам, які мають диплом про присудження наукового ступеня за профілем роботи підприємства.
Надбавка встановлюється у розмірі:
крб.- кандидату наук,
руб.- Доктору наук.
Надбавка встановлюється наказом генерального директора ВАТ КБ Луч" і нараховується з урахуванням відпрацьованого часу.
Надбавка за виконання обов'язків головного конструктора та заступника головного конструктора
Таблиця 4.2 - Надбавка за виконання обов'язків головного конструктора НДДКР
Для головних конструкторів НІОКРОб'ем робіт в річному тематичному плані (млн.руб) до 1от 1 до 5от 5 до 10от 10 до 20от 20 до 30от 30 до 40от 40 до 50от 50 до 60от 60 до 70от 70 до 80от 80 до 90от 90 і вишеРазмер надбавки до (руб.) 50080010002000300040005000600070008000900010000 Надбавка за виконання обов'язків головного конструктора НДДКР і заступників головного конструктора встановлюється з урахуванням обсягу та пріоритетності НДДКР, обсягу і змісту виконуваних функцій, а також з урахуванням можливого виконання обов'язків головного конструктора або заступника по декільком темам чи замовлень одночасно відповідно до таблиць.
Таблиця 4.3 - Надбавка за виконання обов'язків заступника головного конструктора НДДКР
Для заступників головного конструктора по направленіямФункціональная обязанностьКоеффіціент від розміру надбавки, встановленої головному конструктору НІОКРПервий заступник ГК НІОКРдо 0,6Зам. ГК з управління потоками робіт (РП) до 0,2Зам. ГК за конструкторською частідо 0,2Зам. ГК за технологічною частідо 0,1Зам. ГК по метрологіідо 0,05Зам. ГК по надежностідо 0,05Зам. ГК з програмного обеспеченіюдо 0,18Зам. ГК по ергономікедо 0,02Зам. ГК щодо забезпечення іспитанійдо 0,03Зам ГК по КД і Еддо 0,1Зам. ГК по логістичному поддержкедо 0,05Зам. ГК по радіосістемамдо 0,05Зам. ГК по Емсден 0,05Зам. ГК по СЧ комплексу (НПУ, НВО, ТПМ та ін., БЛА) до 0,1
Надбавки встановлюються наказом генерального директора і нараховуються з урахуванням відпрацьованого часу.
Доплата за збільшення обсягу виконуваних робіт або за розширення зони обслуговування
Доплата за збільшення обсягу робіт або за розширення зони обслуговування встановлюється наказом генерального директора конкретному працівникові, якщо поряд зі своїми посадовими обов'язками йому доручають роботу за тимчасово відсутнього людини.
Доплата встановлюється наказом генерального директора і нараховується з урахуванням відпрацьованого часу.
Доплата за роботу із шкідливими умовами праці
Доплата за роботу із шкідливими умовами праці встановлюється в розмірах від 4% до окладів залежно від умов праці, на підставі атестації робочих місць.
Доплата встановлюється наказом генерального директора і нараховується з урахуванням відпрацьованого часу.
Надбавка молодому спеціалісту
Надбавка молодому спеціалісту встановлюється наказом генерального директора в розмірах від 10 до 50% від посадового окла...
