Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персоналу

Реферат Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персоналу





им доступу: http://hrliga Трудовий кодекс Російської Федерації [Текст].- М .: Норма інфа-М, 2002. - 208 с. Управління персоналом організації [Текст]: підручник/за ред. А Я. Кибанова.- 3-е изд., Перабо. і доп.- М .: ИНФРА-М, 2009. - 638 с. Управління персоналом [Текст]/за ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна.- М .: ЮНИТИ, 2003. - 512 с. Управління персоналом [Текст]: підручник/під. ред. А.І. Турчнева.- М .: Изд-во РАГС, 2003. - 488 с. Фокін, К.Б. Навіщо управляти кадровим резервом керівників організації? [електронний ресурс]/А. Фокін - Режим доступу: http://top-personal Ховард, К. Принципи менеджменту [Текст]: управління в системі цивілізованого підприємництва/К. Ховард.- 2-е вид.- М .: ИНФРА-М, 2006. - 448 с. Шаригіна, А. Побудова системи управління персоналом [Текст]/А. Шаригіна//Управління людським потенціалом.- 2006. - №4.- С. 18. Шекшня, С.В. Управління персональному сучасної організації [Текст]/С.В. Шекшня.- М .: ЮНИТИ, 2008. - 355 с. Страхування сьогодні [електронний ресурс].- Режим доступу: http://insur-info Пора на роботу [електронний ресурс].- Режим доступу: http://poranarabotu


Назад | сторінка 22 з 22





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління персоналом в організації
  • Реферат на тему: Удосконалення процесу вивільнення працівників у системі управління персонал ...
  • Реферат на тему: Особливості системи управління персоналом в інноваційній організації
  • Реферат на тему: Ісскуствоведческій текст як засіб формування культурознавчої кооперації на ...