ідносинах з діловим партнером..
. Я настільки втомлююся на роботі, що вдома намагаюся спілкуватися якнайменше.
. Через брак часу, втоми або напруги часто приділяю увагу партнеру менше, ніж належить.
. Іноді самі звичайні ситуації спілкування на роботі викликають роздратування.
. Я спокійно сприймаю обгрунтовані претензії партнерів.
. Спілкування з партнерами спонукало мене цуратися людей.
. При згадці про деяких колег по роботі або партнерах у мене псується настрій.
. Конфлікти або розбіжності з колегами забирають багато сил та емоцій.
. Мені все важче встановлювати або підтримувати контакти з діловими партнерами.
. Обстановка на роботі мені здається дуже важкою, складною.
. У мене часто виникають тривожні очікування, святі з роботою: щось має статися, як би не допустити помилки, чи зможу зробити все, як треба, не скоротять чи і т. П.
. Якщо партнер мені неприємний, я намагаюся обмежити час спілкування з ним або менше приділяти йому уваги.
. У спілкуванні на роботі я дотримуюся принципу: «не роби людям добра, не отримаєш зла».
. Я охоче розповідаю домашнім про свою роботу.
. Бувають дні, коли мій емоційний стан погано позначається на результатах роботи (менше роблю, знижується якість, трапляються конфлікти).
. Часом я відчуваю, що треба виявити до партнера емоційну чуйність, але не можу.
. Я дуже переживаю за свою роботу.
. Партнерам по роботі віддаєш уваги і турботи більше, ніж отримуєш від них вдячності.
. При думці про роботу мені зазвичай стає не по собі: починає колоти в області серця, підвищується тиск, з'являється головний біль.
. У мене хороші (цілком задовільні) відносини з безпосереднім керівником.
. Я часто радію, бачачи, що моя робота приносить користь людям.
. Останнім часом (чи як завжди) мене переслідують невдачі в роботі.
. Деякі сторони (факти) моєї роботи викликають глибоке розчарування, валять в смуток.
. Бувають дні, коли контакти з партнерами складаються гірше, ніж зазвичай.
. Я поділяю ділових партнерів (суб'єктів діяльності) гірше, ніж зазвичай. 43.Усталость від роботи призводить до того, що я намагаюся скоротити спілкування з друзями та знайомими.
. Я зазвичай проявляю інтерес до особистості партнера крім того, що стосується справи.
. Зазвичай я приходжу на роботу відпочив, зі свіжими силами, у гарному настрої.
. Я іноді ловлю себе на тому, що працюю з партнерами, без душі.
. По роботі зустрічаються настільки неприємні люди, що мимоволі бажаєш їм чого-небудь поганого.
. Після спілкування з неприємними партнерами у мене буває погіршення фізичного або психічного самопочуття.
. На роботі я відчуваю постійні фізичні або психологічні перевантаження.
. Успіхи в роботі надихають мене.
. Ситуація на роботі, в якій я опинився, здається мені безвихідною (майже безвихідною).
. Я втратив спокій через роботу.
. Впродовж останнього року була скарга (були скарги) на мою адресу з боку партнера (ів).
. Мені вдається берегти нерви завдяки тому, що багато чого з того, що відбувається з партнерами я не приймаю близько до серця.
. Я часто з роботи приношу додому негативні емоції.
. Я часто працюю через силу.
. Раніше я був більш чуйним і уважним до партнерів, ніж тепер. 58. У роботі з людьми керуюся принципом: не витрачати нерви, бережи здоров'я.
. Іноді йду на роботу з важким почуттям: як все набридло, нікого б не бачити і не чути.
. Після напруженого робочого дня я відчуваю нездужання.
. Контингент партнерів, з яким я працюю, дуже важкий.
. Іноді мені здається, що результати моєї роботи не варті тих зусиль, які я витрачаю.
. Якби мені пощастило з роботою, я був би більш щасливий.
. Я в розпачі через те, що на роботі у мене серйозні проблеми.
. Іноді я роблю зі своїми партнерами так, як не хотів би, щоб чинили зі мною.
. Я засуджую партнерів, які розраховують на особливу поблажливість, увагу.
. Найчастіше післ...
