ми розцінками, у відсотках від виручки від реалізації продукції (виконання робіт, послуг), в частках від прибутку, включаючи суми індексації заробітної плати617, 4884,21579,1266,8694,9143,21178,59 заробітна плата (винагорода) працівників неспісочного складу та інші виплати за виконану роботу і відпрацьований время0 ,41,31,10,9-0, 2325,0084,62 виплати стимулюючого характеру, в тому чісле1278, 11825,23225,3547,11400,1142,81176,71 надбавки (доплати) до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, класність, почесне звання, вчений ступінь і т. д.599, 0840,01500,6241660,6140,23178,64 премії та винагороди, незалежно від джерел їх виплат, що нараховуються щомісяця, ежеквартально671, 2947, 41702,2276,2754,8141,15179,67 одноразова матеріальна допомога, що виплачується всім або більшості работніков0, 81,32,20,50,9162,50169,23 одноразові (разові) премії та винагороди, незалежно від джерел їх виплати, включаючи річне винагороду за вислугу років (стаж роботи) і за підсумками за год7, 112,619,05,56,4177,46150,79 виплати компенсуючого характера66, 988,4163,521,575,1132,14184,95 Оплата за невідпрацьований время393, 4549,4991,1156441,7139,65180 , 40
Витрати на заробітну плату займають значну питому вагу в собівартості робіт і послуг підприємств. За рахунок скорочення витрат по даній статті можна домогтися зниження собівартості виконаних робіт. Аналіз ефективності витрат на оплату праці спрямований на виявлення можливих резервів зниження витрат по даній статті. p align="justify"> Далі проаналізуємо показники ефективність управління КПУП В«Мозирський ДБКВ» (таблиця 2.6). Продуктивність праці в 2008 році склала 45,71 млн. руб. на 1 працівника, в 2009 році - 56,92 млн. руб. на 1 працівника, в 2010 році - 80,16 млн. руб. на 1 працівника.
Таблиця 2.6. Показники ефективності використання трудових ресурсів КПУП В«Мозирський ДБКВ» за 2008-2010 рр.. p align="justify"> ПоказателіГодиТемп зростання,% 2008200920102009 до 20082010 до 2009Виручка від реалізації товарів, продукції, робіт, послуг, млн. руб.197452846248895144, 15171,79 Прибуток звітного періоду, млн. руб.130833374737255, 12141,95 Фонд заробітної плати , всього, млн. руб.4434, 46315,611198,9142,42177,32 Середньомісячна заробітна плата, тис. руб.855, 41052,61529,9123,05145,35 Середньооблікова чисельність працівників, чел.432500610115, 74122,00 Показники продуктивності праці, млн . руб.: по виручці від реалізаціі45, 7156,9280,16124,52140,83 по прибутку звітного періода3, 036,677,77220,13116,49 Виручка від реалізації на 1 р. заробітної плати, руб.4, 454,514,37101,3596,90
Виходячи з табл. 2.6 можна відзначити збільшення фонду заробітної плати, при одночасному збільшенні середньооблікової чисельності персоналу. Продуктивність праці збільшилася в 2010 році:
по виручці від реалізації на 40,83%;
по прибутку на 16,49%.
Рубль виручки від реалізації по відношенню до рубля заробітної плати збільшився в 2009 році на 1,35%, що говорить про підвищення ефективності використання трудових ресурсів, в 2010 році знизився на 3,1%.
Для наочного уявлення співвідношення продуктивності праці та середньорічної заробітної плати працівників зобразимо темпи зростання даних показників на рис. 2.2. br/>В
Малюнок 2.2 Темпи росту середньої заробітної плати та продуктивності праці КПУП В«Мозирський ДБКВ» за 2008-2010 рр.
З рис. 2.2 видно, що темп зростання середньої заробітної плати перевищує темп зростання продуктивності праці в 2010 році, що є негативним показником використання трудових ресурсів. p> Далі розглянемо вплив факторів на зміну фонду заробітної плати працівників.
Таблиця 2.7. Розрахунок впливу факторів на ФЗП зміни чисельності працівників та їх середньої заробітної плати КПУП В«Мозирський ДБКВ» за 2008 - 2009 рр.
Показателі2008 год2009 годОтклоненіе (+; -) Усього тому числі за счетсреднеспісочной чісленностісреднегодовой заробітної плати1. Середньооблікова чисельність, чел.43250068хх2. Середньомісячна ЗП одного працюючого, тис. р.855, 41052,6197,2 хх3. Фонд заробітної плати, млн. руб.4434, 46315,61881,26981183,2
Табл. 2.7 відображає зміну коштів на заробітну плату в сумі. На це відхилення вплинули зміна середньомісячної заробітної плати та чисельність працівників. Збільшення середньооблікової чисельності працівників на 68 чол. призвело до збільшення Фонду заробітної плати в сумі 698 млн. руб. Приріст середньомісячної заробітної плати на 197,2 тис. руб. забезпечив приріст коштів на заробітну плату на суму 1183,2 млн. руб.
Таблиця 2.8. Розрахунок впливу факторів на ФЗП зміни чисельності працівників та їх середньої заробітної плати КПУП В«Мозирський ДБКВ» за 2009 - 2010 рр.. p align="justify"> Показателі2009 год2010 годОтклоненіе (+; -) Усього тому числі за счетсреднес...
