,2
-45,3
2. Постійна частина оплати праці робітників
2.1. Погодинна оплата праці за тарифними ставками
2.2. Доплати
2.2.1. За надурочний час роботи
2.2.2. За стаж роботи
2.2.3. За простої з вини підприємства
1526
736,4
789,6
-
718,7
70,9
1340,4
646,8
693,6
-
631,3
62,3
-185,6
-89,6
-96
-
-87,4
-8,6
3. Всього оплата праці робітників без відпускних
2606,3
2289,2
-317,1
4. Оплата відпусток робітників
4.1. Що відноситься до змінної частини
4.2. Відноситься до постійної частини
201,0
91,5
109,5
163,9
74,1
89,8
-37,1
-17,4
-19,7
5. Оплата праці службовців
1542,7
1353,1
-189,6
6. Загальний фонд заробітної плати. У тому числі:
мінлива частина (п. 1. + п. 4.1.)
постійна частина (п. 2. + п. 4.2. + п. 5.)
4350,0
1171,8
3178,2
3806,2
1022,9
2783,3
-543,8
-148,9
-394,9
7. Питома вага в загальному фонді зарплати,%:
змінної частини
постійної частини
27
73,0
26,87
73,13
-0,13
+0,13
В
Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва (зарплата робітників за тарифними ставками, зарплата службовців по окладів, всі види доплат, оплата праці працівників непромислових виробництв і відповідна їм сума відпускних):
,
де
-відносне відхилення по фонду зарплати;
- фонд зарплати фактичний;
- фонд зарплати плановий, скоригований на коефіцієнт
виконання плану по випуску продукції;
і - відповідно змінна і постійна сума планового фонду зарплати;
- коефіцієнт виконання плану по випуску продукції.
У 2008 р.: = 3207,8 - (1216,7 * 1,035 + 2733,7) = -785,2 тис. руб.
У 2007 р.: = 3806, 2 - (1171,8 * 1,022 + 3178,2) = - 569,8 тис. руб.
При розрахунку відносного відхилення по фонду зарплати можна використовуват...
