ustify"> впровадити методики розробки посадових регламентів державних службовців та їх перегляду при зміні адміністративних регламентів виконання державних функцій або надання державних послуг;
- вдосконалювати методику оцінки професійних знань і навичок державних службовців, передбачених у їх посадових регламентах;
- підвищити рівень правової і соціальної захищеності державних службовців;
- удосконалювати структуру грошового утримання (грошової винагороди), грошового забезпечення федеральних державних службовців з урахуванням особливостей видів державної служби з метою підвищення частки окладу грошового утримання у загальному розмірі грошового утримання ( грошової винагороди), грошового забезпечення;
- удосконалювати правовий механізм регулярної індексації грошового утримання (грошової винагороди) державних службовців;
- регламентувати особливий порядок оплати праці за окремими посадами державної служби залежно від показників результативності професійної службової діяльності державних службовців;
- сформувати ефективну систему матеріального і нематеріального стимулювання державних службовців з урахуванням результатів їх професійної службової діяльності.
Таким чином, підбиваючи підсумок главі 2, необхідно зазначити наступне.
Державні службовці Міністерства охорони здоров'я Челябінської області зобов'язані дотримуватися службовий розпорядок, їх діяльність регулюється Трудовим кодексом Російської Федерації і Федеральним законом В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ».
Громадяни надходять на роботу в Міністерство охорони здоров'я Челябінської області на конкурсній основі. У разі, якщо громадянин, що надходить на цивільну службу виграє конкурс, з ним укладається службовий контракт. Також у Міністерстві у встановлені законом терміни проводяться атестація службовців та кваліфікаційні іспити. p align="justify"> В цілому можна відзначити, що в Міністерстві охорони здоров'я Челябінської області дуже жорстка трудова дисципліна, за найменше запізнення або відхід з роботи раніше часу може бути накладено дисциплінарне стягнення.
З метою вдосконалення державної служби в Міністерстві охорони здоров'я Челябінської області необхідно забезпечити належні умови для якісного виконання державними службовцями своїх посадових (службових) обов'язків, для ефективного функціонування державної служби.
Цьому можуть сприяти впровадження у сферу державної служби сучасних інформаційних технологій управління і вдосконалення системи організації професійної службової діяльності де...
