Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз формування та використання фонду оплати праці на підприємстві

Реферат Аналіз формування та використання фонду оплати праці на підприємстві





ого. Штати адміністративно-господарського та іншого персоналу встановлюються згідно з типовими штатами, затвердженими для даного типу організацій з урахуванням осо бенностей та обсягу роботи. У МУЗ В«Жовтневої ЦРЛ" ВП Каримкарской дільничної лікарні, робочий персонал складається з 30 працівників включаючи: 3 лікаря (терапевт, педіатр, стоматолог), 2 фельдшера, 10 медичних сестер, 1 акушерка, 6 санітарок, 1 радгосп, 1 прачка, 2 шофера , 1 сантехнік, 1 електрик, 1 бухгалтер, 1 касир.

Установа підрозділяється на амбулаторію і стаціонар. В амбулаторії ведуть прийом такі лікарі, як терапевт, педіатр і стоматолог. p align="justify"> У даному відділенні охорони здоров'я місцеве населення може отримати допомогу за кількома напрямками:

В· Жіноча консультація

В· Дитяча консультація

В· Лабораторія

В· Фізіо - процедур

В· Чоловіча консультація

В· Стоматологічну консультацію

В· процедурного кабінету

В· Стаціонарне лікування

В· Екстрену допомогу

Населення лікарської дільниці складають працівники лісової промисловості, комунального господарства, вчителі, пенсіонери, діти та інші категорії. В даний момент на ділянці проживає 1272 особи. p align="justify"> Наявні структури лікарні ставлять собою дві основні цілі:

В· Комплексне медичне обслуговування прикріпленого до поліклініки населення.

В· Медичне забезпечення населення міста та прилеглих районів спеціалізованої стаціонарної допомогою з відповідним профілям.

Каримкарская дільнична лікарня є структурним підрозділом Жовтневої центральної районної лікарні. br/>

2.2 Структура та методика розрахунку фонду оплати праці в КУБ


У кожній установі розраховується фонд заробітної плати, тобто сума грошових коштів, необхідних для оплати праці працівників за виконання встановленого обсягу робіт. Заклади охорони здоров'я, що фінансуються з бюджету ХМАО, в межах виділених бюджетних асигнувань самостійно визначають персональні види і розміри надбавок, доплат та інших виплат стимулюючого характеру. [31]

Потреба установи в грошових коштах, які використовуються на оплату праці персоналу, регулюється планом по фонду заробітної плати. Фонд заробітної плати планується виходячи з планового числа штатних посад і середнього розм...


Назад | сторінка 22 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати