авч. посібник/В.Д. Дорофєєв, О.М. Шмельова, Н.Ю. Шестопал. - ИНФРА-М, 2007.
Єгоров, С.Н. Управління персоналом. /Єгоров С.Н. Навчальний посібник - Вид.: ПГУ Пенза, 2004.
Єгоршин А.П. Управління персоналом: Підручник для вузів/Єгоршин А.П. - 3-е ізд.Н. Новгород: НІМБ, 2006.
Журавльов, П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технологія управління персоналом. Настільна книга менеджерів. - М.: Іспит, 2007.
Кибанов, А.Я. Управління персоналом організації:/Кибанов А.Я. Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2007.
Кошарна, Г.Б. Управління персоналом (нові кадрові технології): Методичні вказівки/Кошарна Г.Б. - Вид.: ПГУ Пенза, 2007.
Куршакова, Н.Б. Система відбору персональних менеджерів, як спосіб отримання конкурентних переваг на регіональному ринку банківських послуг/Н.Б. Куршакова// Кадри підприємства. - 2009. - № 4.
Магура, М.І. Пошук і відбір персоналу. - М.: ЗАТ "Бізнес-школа" Інтел-синтез ", 2006.
Нікітіна Н.. Ш., Бурмістрова Є.В. Методика відбору персоналу на вакансію на основі нечітких показників/Н.Ш. Нікітіна, Є.В. Бурмістрова// Університетське управління - 2009. - № 3 (31).
Поляков, В. Чи хоче людина добре працювати? /В. Поляков// Кадровик. - 2009. - № 3.
Резапкіна, Г. Куди рухається профвідбір? /Г. Резапкіна// Служба кадрів і персонал. - 2008. - № 5.
Рубан, В.А. Психологічне тестування при відборі та оцінці персоналу з використанням програм'' 1С: Підприємство 8.0''/В.А. Рубан. // Управління персоналом. - 2008. - № 12.
Сурков, С.А. Забезпечення відбору та найму персоналу миттєво/С.А. Сурков// Управління персоналом. - 2008. - № 12.
Тіткова, Н. Поведінкове інтерв'ю. /Тіткова Н.// Кадрова служба і управління персоналом. - 2008. - № 6.
Федоров, А. У кожного своя діагностика. /А.. Федоров// Кадровик. - 2007. - № 5.
Фомін, В. Пошук персоналу миттєво/В. Фомін// Управління персоналом. - 2009. - № 4.
Франк, Егон. Відбір персоналу в консультаційних фірмах/Егон Франк// Проблеми теорії і практики управління. - 2009. - № 1.
Додаток 1
персонал наймання співробітник управління
Процес набору та відбору персоналу
В
Рис.3 - Процес набору та відбору персоналу [13; 156]
Додаток 2
Приклад бланка для оцінки, використовуваного при порівнянні кандидатів на керівну посаду (якості кандидатів оцінюються експертами за п'ятибальною шкалою)
Ф. І.О. кандідатаУровень професійних знанійПрофессіональний досвід і навикіУменіе працювати з людьміОтветственность і самостоятельностьИнициативность і готовність до пошуку нових решенійСостояніе здоровьяSЮдін С.К. 5 5 3 5 5 4 27 Сафін Р.Ю. 4 3 5 4 4 5 25 Лузгін П.М. 3 4 5 5 3 3 23
