обхідно здійснення наступних рекомендацій:
. Впровадити в штатний розклад посади: інженер за програмами і інженер з підготовки АСУ. Впровадити автоматизовану систему роботи з персоналом. Дана система включає в себе кілька розділів. Одним з найбільш важливих розділів системи є "Професійний ріст персоналу", призначений для роботи відділу підготовки кадрів, яка включає дані по:
підготовці робітників;
навчання керівників, спеціалістів і службовців;
договорами на студентську практику;
резерву на заміщення керівних посад (керівників структурного підрозділу, головних спеціалістів, начальників ділянки, майстрів);
дані розпоряджень про організацію груп навчання, протоколів навчання працівників з різних курсів.
Це дозволить більш правильно проводити планування і аналіз підготовки персоналу, здійснювати введення та отримання системних даних навчання та підвищення кваліфікації працівників. Системні звіти дозволять виконати друк списків працівників з необхідними даними для виписки свідоцтв про навчання. По кожному працівнику відомості можуть бути представлені у вигляді "особистої картки", яка містить основні персональні дані про працівника, його трудової діяльності. На сьогодні у відділі підготовки кадрів є такі картки, але на паперовому носії. Результатом впровадження такої системи буде створення повної бази даних про підготовку, перепідготовку персоналу ЗАТ "МЗСК". Вартість комп'ютера складе 100000 крб. (4 комп'ютери х 25000 руб.), Покупка програми автоматизованого обліку учнів і навчених працівників (мережева версія) складе 15000 рублів. p align="justify">. Ввести в штатний розклад посаду спеціаліста психолога, щоб залучати його в навчальний процес, так як система підготовки кадрів має справу з дорослою аудиторією. Перш за все - це можливість зміни якості груп навчаються - від "дифузного" рівня до "асоціативного". Слухачі це люди різного віку, інтелекту, темпераменту і емоційного стану, тому їм складно навіть тимчасово змінити свій звичайний статус на роль учня. Завдання психолога - за відведені години перевести групу на рівень асоціативний, в якій виникає усвідомлення єдності, інтегруються інтереси, з'являється громадську думку. p align="justify">. Проводити соціально - психологічні тренінги, рольові ігри, дискусії; з використанням відеотехніки та інших сучасних технічних засобів навчання. p align="justify">. Пропонується обладнати на базі навчального центру комп'ютерний клас і включити в програми навчання використання сучасних комп'ютерних технологій. Так як комп'ютерна техніка проникає в усі сфери діяльності людини, в багатьох структурних підрозділах ЗАТ "МЗСК" робочі місця оснащені комп'ютерами, які допомагають робочим стежити за технологічним процесом і роботою агрегатів за допомогою комп'ютера. Купувати технічні засоби навчання, к...
